Under gårdagen ryckte 107 förväntansfulla rekryter in till A9 som gör GMU, grundläggande militärutbildning. Som mest har A9 haft 25 procent kvinnliga rekryter under en och samma GMU-kull. Under årets omgång är hela 49 kvinnor antagna eller 40 procent. NSD träffar falubon Marika Stynsberg och Veronika Brink från Kristianstad när de inventerar grejerna de hämtat ut som ska finnas med under den tre månader långa grundutbildningen. Båda sökte för att några i deras familj försökt mönstra eller gjort lumpen. Stynsbergs familj har bara haft positiva erfarenheter.
–Min far och min bror har båda gått igenom lumpen och har under uppväxten påverkat mig att också göra det. Den personliga utvecklingen och att lära sig mer om sig själva var vad de lyfte fram som det bästa. Jag ser det som en personlig utmaning och tror nog jag pallar det, även om det blir flera tuffa stunder. Det är väl därför man är här också. Jag idrottar inte men löptränar och kör styrketräning. Jag har en skapligt bra grundform, säger Marika Stynsberg.
I Brinks familj försökte hennes syster mönstra men hon blev inte antagen.
– Jag har väl haft det lite i bakhuvudet, att jag skulle bli den första. Min pappa har gjort lumpen, men han gjorde den i Eksjö, säger Veronika Brink.
Hon ser fram emot den fysiska utmaningen och erkänner att hon inte var i så bra form när hon mönstrade i december. Så under de senaste månaderna har Veronika Brink fokuserat på kondition och styrka och tappat 12 kilo i vikt.
–Allt för att komma i bra form till inryckningen.
Båda tjejerna vill satsa på att bli yrkessoldater efter grundutbildningen.
–Vi tycker båda det är jättepositivt med fler kvinnor i försvaret. Det blir ett stort plus. Tjejerna har kanske blivit avskräckta tidigare för att det varit mycket män inom försvaret och att de inte ska orka med jobbet fysiskt. säger Marika Stynsberg.
Veronika Brink tror förändringen med sökande beror på att det kommit mer ut i media vad arbetet innebär.
Vad är anledningen till att det blivit fler rekryter till A 9?
–Jag tror att försvarsmakten har gjort ett bra jobb med att rikta in sig på att rekrytera kvinnor och A 9 i synnerhet.
–Det har också lagts med mycket arbete på jämställdhetsintegrering i försvarsmakten och man har tydligt visat ett intresse att ha kvinnor anställda på förbanden i enlighet med regeringens vilja, säger plutonchefen Alicia Alkert, A 9.
