Larmet går på akuten i Gällivare. Mottagningen står inför en enorm bemanningskris i sommar – med hela 316 skift ännu olösta. "Om vi ska lösa det själva är enda sättet att jobba 200 procent varje dag. Men vi ställer inte upp på det", säger sjuksköterskan Caroline Ärlebrand med kollegorna Maria Pudas, Anne Nutti, Sara Karlsson, Victoria Ilskog, Iza Barkman, Kaspar Norton, Lina Orpus, Ann-Katrin Olausson och Pernilla Johansson.
Nödropen kommer slag i slag från vårdpersonal i länet, inte minst vid Gällivare sjukhus. De senaste veckorna har barnsjukvården och intensivvårdsavdelningen larmat om det extremt anstränga bemanningsläget inför sommaren och nu agerar även den samlade personalen vid akutmottagningen.
I ett öppet brev till allmänheten beskriver de ett "katastrofalt läge" med problem som ska ha varit kända för enhets- och verksamhetschefer sedan i mars – utan att sommarbemanningen har kunnat tryggas.
– De har försökt locka fler att söka sig till oss men hittills har vi bara fått en enda vikarie, så läget är riktigt illa, säger Caroline Ärlebrand, en av cirka 20 sjuksköterskor och undersköterskor som jobbar på akutmottagningen och har skrivit under brevet.
Enligt personalens egna beräkningar har akuten i skrivande stund 316 (!) olösta pass och som värst kan det bli endast tre personer i tjänst på ett helt dygn.
– Vi bör åtminstone vara tio totalt för att täcka ett dygn, så det saknas sju personer. Om vi ska lösa det själva är enda sättet att jobba 200 procent varje dag. Men vi ställer inte upp på det. Det är inte patientsäkert någonstans.
Vad kan konsekvensen bli?
– Väldigt långa väntetider, i värsta fall uppemot ett dygn. Folk kommer tvingas sitta i väntrummet, eller ligga och ha ont utan att vi hinner ta hand om dem. I värsta fall kommer någon att dö. Tragiskt, säger Caroline Ärlebrand.
Hon beskriver hur vårdpersonalen redan går på knä efter åren av pandemi, vilket drabbar dem hårt även privat.
– Vi får ingen återhämtning och har knappt träffat våra familjer på två år. De blir helt åsidosatta också.
Akuten i Gällivare är mer belastad av patienter i dag jämfört med tidigare, sedan både Jokkmokk och Pajala numera saknar jourläkarverksamhet. "Vi får betydligt fler patienter och ambulanstransporter. Samtidigt hänvisar hälsocentraler och andra mottagningar till oss", säger sjuksköterskan Caroline Ärlebrand.
Akuten i Gällivare har dessutom ett större patientinflöde i dag jämfört med tidigare men grundbemanningen på 20 personer har ändå inte förstärkts.
– Vi är samma bemanning trots att belastningen har ökat enormt. De har dragit in på jourläkare i Jokkmokk och Pajala, vilket innebär att vi får betydligt fler patienter och ambulanstransporter. Samtidigt hänvisar hälsocentraler och andra mottagningar till oss, för de saknar också kapacitet.
Region Norrbotten har erbjudit akutpersonalen 900 kronor extra per extra frivilligt pass på vardagar och 1 300 kronor på helger i sommar, men personalen är långtifrån nöjda.
– Ett hån mot oss alla. Vårt önskemål är snarare 3 000 kronor vardagar och 3 500 kronor på helgerna. Kan man locka folk från övriga Sverige att komma hit med sina familjer och jobba, erbjuda gratis boende och jättebra betalt, då borde man kunna ersätta den ordinarie personalen på bättre sätt också, säger Ärlebrand apropå Region Norrbottens kampanj för att lösa personalkrisen i Malmfälten.
"Det sticker så i ögonen när Kenneth Backgård och övriga styrande säger att regionen går med miljarder kronor i plus när vi samtidigt skriker efter personal på golvet här", säger sjuksköterskan Caroline Ärlebrand angående regionrådet i Norrbotten.
Hon tycker att Kenneth Backgård och övriga styrande i regionfullmäktige har mycket att stå till svars för i valrörelsen. I mitten av maj skickade de brev till politikerna och även högre chefer angående arbetsmiljön och den pressande personalsituationen.
– Det enda svar jag fick från Backgård var att ”Vi ska titta på detta”. Det sticker så i ögonen när han och övriga styrande säger att regionen går med miljarder kronor i plus när vi samtidigt skriker efter personal på golvet här.
I fredags hade sjuksköterskorna möte med Vårdförbundet som förhandlar vidare med regionledningen. Jonas Thörnqvist, övergripande divisionschef för Länssjukvård 1 (Malmfälten), har vid flera tillfällen uttryckt att personalläget inför årets sommar är tuffare än någonsin, samtidigt som personalen på akuten har fått höra från chefshåll att kollegorna kan tvingas beordra varandra till att ta extrapass.
– Hur mycket kan vi bli beordrade och vilka rättigheter har vi? Egentligen är årets sommar redan förlorad men om de åtminstone kan ge oss rätt ersättning, så finns det i alla fall några föräldralediga som kan tänka sig att komma in och jobba, säger sjuksköterskan Caroline Ärlebrand.