Lönelyft för sekreterarna räcker inte: "Do better!"

Region Norrbotten satsar nu på medicinska sekreterare och höjer deras löner med 800 kronor per person. Men Malin Tjernström, som varit kritisk till löneläget, sågar beslutet. "Jämför man med de andra lönesatsningarna känns det här nästan lite förolämpande" säger Tjernström.

Malin Tjernström, medicinsk sekreterare, kallar lönehöjningen för förolämpande.

Malin Tjernström, medicinsk sekreterare, kallar lönehöjningen för förolämpande.

Foto: Sanna Orneklint

Norrbotten2022-03-24 13:00

Vi har tidigare berättat om den medicinska sekreteraren Malin Tjernström, som är kritisk till regionens löner för hennes arbetsgrupp. Nu meddelar region Norrbotten att de medicinska sekreterarna får ett lönepåslag. Det kommer fördelas individuellt av arbetsgivaren utifrån prestation och löneutrymmet motsvarar ungefär 800 kronor per person.

– Medicinska sekreterare är viktiga för att vårdkedjan ska fungera och därför vill vi satsa extra på dem, säger Kenneth Backgård (SJVP), regionstyrelsens ordförande.

Men Malin Tjernström är inte nöjd med beskedet. 

– Jag tror nog mest att jag upprepar mitt erbjudande om att de kan få komma och göra praktik hos mig för den där summan imponerar tyvärr inte.

Tjernström menar att om region Norrbotten inte börjar ta frågan på allvar så kommer de gå miste om viktig kompetens som går över till kommunen och privata aktörer. 

– Jag har vänner som älskar sina jobb men nu söker nytt för att lönen inte matchar arbetsbördan. Det är nog det jag har att säga. Do better, liksom. Jämför man med de andra lönesatsningarna känns det här nästan lite förolämpande.

Hon ställer sig även frågande till huruvida de 800 kronorna ingår i den vanliga löneökningen eller om de kommer tillfalla utöver den ordinarie ökningen. 

Kenneth Backgård, regionstyrelsens ordförande förklarar: 

– Det är totalt ett belopp om 800 kronor, inklusive den procent som finns i deras förhandling, så blir det totalt 800 kronor utöver det.

Backgård kan förstå att det finns de som känner sig förfördelade men uppmanar att ha förtröstan, att processen inte är helt färdig och att det finns en ständig löneöversyn. 

– Vi har ju många grupper, vi har fokuserat på de som arbetar med den direkta hälso- och sjukvården. Sedan 2018 har regionen satsat 99 miljoner kronor på bara sjuksköterskor och därefter gått vidare med undersköterskor och nu också lagt till medicinska sekreterare. Men detta är inte färdigt, det är vad jag kan säga just nu. 

– Detta var som en respons på den omedelbara felfördelningen som vi kanske upplevde att många medicinska sekreterare kände att de hade. Jag kan väl säga såhär: ha förströstan vi håller på att se över totalen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!