Vi har tidigare berättat om förlossningskrisen och de krav som barnmorskeföreningen i Norrbotten i ett öppet brev fört fram till regionens beslutsfattare. De tre kraven handlar om att öka grundbemanningen, höja lönerna och förbättra lokalerna på förlossningsavdelningarna.
Regionrådet Linda Frohm (M) menar att hon tar barnmorskeföreningens synpunkter på fullaste allvar.
– Vi har det väldigt, väldigt tajt inom förlossningsvården just nu. Men vi kommer att göra stora satsningar inom Vårdförbundets avtalsområde, som kommer att stärka förlossningsvården. De kommer att få högre löner och bättre scheman, säger hon.
Hon framhåller också att regionledningen, som består av Sjukvårdspartiet, Moderaterna och Centerpartiet, i sin strategiska plan har med en punkt som handlar om att stärka hälso- och sjukvården som rör kvinnor.
– Vi måste börja med att utreda vad det är som behöver göras. Vi har gjort en resa som vi var tvungna att göra för att få till en ekonomi som kan skapa möjligheter. Nu är det dags att börja bygga, säger Linda Frohm.
Hon berättar också att regionstyrelsen redan beslutat att utreda lokalfrågan.
– Behöver lokalerna förändras så kommer vi ta de politiska beslut som krävs, och det gäller både i Sunderbyn och Gällivare. Gravida kvinnor i Norrbotten behöver absolut inte känna oro.
Även oppositionen ser allvarligt på barnmorskornas nuvarande situation. Emilia Töyrä är nummer fyra på Socialdemokraternas regionlista och hon ansvarar för frågor som rör kvinnors hälsa.
– Jag och mina partikollegor har träffat barnmorskeförbundet vid flera tillfällen och jag känner igen kraven utifrån det som framkommit vid våra möten. Mycket av det är sådant som vi vill jobba med i hela sjukvårdssektorn, säger hon.
Töyrä nämner mer och bättre dialog mellan personalen på golvet och de som fattar beslut och styr verksamheten.
– Finns det behov av att se över lokalerna så ska det självklart göras, säger hon.
Vidare tror Emilia Töyrä att det går att locka tillbaka barnmorskor som valt att lämna regionen genom att erbjuda bättre arbetsvillkor och bättre arbetsmiljö.
– De måste få tid till återhämtning och känna att de kan arbeta patientsäkert. Vi måste gå till botten med vad det är som fått barnmorskorna att lämna regionen, säger Emilia Töyrä.