Malin Hemphälä, verksamhetsomårdeschef för barnsjukvården, Daniel Nilsson, HR-direktör och Helena Fredriksson Ågren, verksamhetschef för akutmottagningarna och IVAK-enheterna, slutar under maj respektive juni månad, nu ansluter även Anna Alm Andersson som påbörjar sin nya tjänst på Kommunalförbundet Svenskt ambulansflyg (KSA) den 1 september.
Anna Alm Andersson säger själv att hon ser fram emot de nya möjligheterna på KSA.
– Att bli erbjuden en tjänst som denna är otroligt spännande så det är därför jag tar den, berättar hon.
Ambulansflyget har flera gånger kritiserats, bland annat för sina begränsningar mot vädret i Norrbotten då planet inte kan landa när det är halt och regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson har bland annat tidigare sagt till Norr Media:
– KSA måste visa på sin leveransförmåga.
KSA har ju blivit ganska tungt kritiserade efter att ambulansflyget inte kunnat genomföra flygningar, hur tänker du kring att börja jobba där?
– De har gjort ett otroligt arbete och jag ser fram emot att själv få vara del att driva det arbetet framåt, hädanefter, säger hon.
Finns det något missnöje som gör att du lämnar regionen?
– Nej, jag har trivts otroligt bra i regionen och byter tjänst för att bredda mina vyer helt enkelt, säger Alm Andersson.
Anna-Stina Nordmark Nilsson, regiondirektör, meddelar att Anna Alm Andersson inte arbetat direkt under henne, men uttrycker stark positivitet över att hon stannar kvar i en verksamhet starkt länkad till Region Norrbotten.
– Det är fantastiskt att en av våra medarbetare går över som tjänsteperson på en så viktig verksamhet som KSA, en verksamhet som vi är en betydande del av.
Facket Ledarnas ledamot, Eva-Marie Fellermark förklarar att det finns många faktorer som krävs för ett gott ledarskap och tycker det är självklart när flera höga chefer säger upp sig att det kan komma att påverka regionen utåt sett.
– Klart att symbolvärdet utgör att regionen som varumärke sänker sig. Speciellt när chefer på alla nivåer säger upp sig.
– Det är väldigt utmanande att vara chef i Norrbotten, så är det. Omorganisationen har påverkat hur ledarskapet går att utöva. Det blir märkbart för organisationen erfarna och kompetenta chefer säger upp sig, säga Eva-Marie.