"Ledningen för BUP Sunderbyn är väl och smärtsamt medvetna om att vi har en arbetsmiljösituation som inte är optimal", skriver Lars Löfgren i ett mejl.
Han skriver också:
"Vi är mycket måna om att alla anställda ska få komma till sin rätt och må bra på jobbet."
Vi har tidigare rapporterat om att ett tiotal anställda sagt upp sig från barnpsykiatrin i Sunderbyn det senaste året. Arbetsmiljön beskrivs som usel, med anställda som går på knäna, och patientsäkerheten befaras vara hotad.
Det är både sjuksköterskor och mentalskötare som sagt upp sig. På ett år har personalstyrkan nästan halverats och för att ha en tillräcklig bemanning har verksamheten hyrt in sjuksköterskor.
Samtidigt om barnpsyk har problem synd en ökad psykisk ohälsa i spåren av pandemin och enligt uppgifter har avdelningen varit överbelagd under sommaren.
Enligt Lars Löfgren pågår sedan i våras ett samarbete med företagshälsovården för att göra en fördjupad kartläggning av arbetsmiljön. Ledningen har tillsammans med skyddsombud gjort en riskbedömning och tagit fram en handlingsplan.
"Vi kommer att ha flertalet insatser framför oss, där dialogen med all personal kommer att vara avgörande, innan vi är i mål med vårat arbetsmiljöarbete. Det kommer att vara en kombination av akuta och långsiktiga åtgärder", skriver Lars Löfgren.
Han tillägger att det har varit prioriterat under hela processen att säkerställa att patientsäkerheten uppfylls.