"Vi har haft stor brist på sommarvikarier"

Fackförbundet Kommunal har slagit larm om personalbrist i omsorgen under sommaren. Kiruna kommun har tvingats ta in konsulter för att täcka behovet. "Vi har haft stor brist på sommarvikarier", säger Britt Lund, avdelningschef på Kiruna kommun.

Fackförbundet Kommunal har slagit larm om personalbrist i omsorgen under sommaren.

Fackförbundet Kommunal har slagit larm om personalbrist i omsorgen under sommaren.

Foto: Peter Jigerström

Kiruna2023-07-21 06:00

Arbetsmiljön i äldreomsorgen är ansträngd och sommarbemanningen anses otillräcklig, det visar en enkät från Kommunal.

Vi har tidigare rapporterat att Kiruna är en av kommunerna i Norrbotten som har haft svårt att hitta vikarier inom vård och omsorg inför sommaren, något som lett till att kommunen varit tvungen att ta till andra lösningar.

– Vi har haft stor brist på sommarvikarier, så vi har till och med tagit in konsulter både i hemtjänsten och på särskilda boenden, säger Britt Lund, avdelningschef för vård- och omsorgsboenden.

Den här sommaren har ett antal undersköterskor från olika bemanningsföretag tagits in, vilket Kiruna kommun inte har gjort tidigare. 

– Vi har tagit in sjuksköterskor och arbetsterapeuter, men inte undersköterskor, det är första sommaren vi har gjort det.

Hon fortsätter:

– Sen har personalen fått flytta sin semester och då får de en ersättning för det och så får de ta ut sin semester till hösten, eller när de själva vill under året.

Vidare berättar Britt Lund att de även har så kallade extrapass, som personalen också får en ekonomisk ersättning för.

– Vi försöker pussla ihop och första perioden har faktiskt gått över all förväntan, så det har gått jättebra. Men det som har varit svårigheter är att ha delegerad personal, som kan ge mediciner.

Vad blir konsekvenserna av bristen på vikarier för personalen och de äldre?

– Det som blivit en konsekvens för personalen som har utbildning och delegering är att de har fått dra ett större lass. De har kanske fått gå på två olika avdelningar och ge mediciner istället för en, för att vi inte har nog med utbildad personal. Men annars har brukarna fått samma vård och omsorg, för vi har ju ändå personal på golvet varje dag.

Även i Luleå har det varit extra svårt att hitta sommarvikarier inom vård och omsorg inför den här sommaren, men det har löst sig bättre än förväntat, berättar Nina Lind, tillförordnad socialchef i Luleå.

– Vi hade naturligtvis kunnat haft användning för ännu fler, men det lossnade på slutet där och vi har fått bra med bemanning skulle jag säga, säger hon och fortsätter.

– Vi har jobbat intensivt med att säkra sommaren. Jag skulle säga att läget är skört, men jag har inga signaler på att vi har ett akut läge som vi inte har kunnat hantera, säger Nina Lind.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!