Det nya arbetssättet i skolor i Kalix, i samarbete med Skolkonsulterna AB, har kritiserats hårt för bland annat fasthållningar, överenskommelser som barn ska skriva på och konsekvenser som kritiker beskriver som bestraffningar.
Det är fredag, utbildningsnämnden har sammanträde.
På dagordningen finns bland annat att ta beslut om inledande granskning av ny arbetsmetod i grundskolan.
Förslaget, formulerat i en politisk skrivelse, är också att samarbetet med Skolkonsulterna AB avslutas omedelbart.
– Förtroendet för Skolkonsulterna AB är förbrukat hos många, vilket gör det omöjligt för dem att i nuläget ha rimliga förutsättningar att fullfölja uppdraget under den korta tid som återstår, då uppdragstiden löper ut i oktober, säger Viktoria Wikström.
Hon säger vidare att nämndens intention fortsatt är att skapa trygghet och studiero för alla i Kalix skolor och "det får aldrig finnas tvivel om att det arbete som görs i skolorna alltid har barnens bästa för ögonen".
– Den oberoende utredningen får visa vad som har gått fel. Resultatet kommer sedan ligga till grund för på vilket sätt detta nödvändiga arbete ska fortsätta.
Du säger att förtroendet för Skolkonsulterna AB är förbrukat hos många, har du förtroende för konsulten?
– Jag vill avvakta vad utredningen kommer fram till innan jag svarar på det.
Vad ser du för konsekvenser av den här tiden, förstås utöver föräldrars uppgifter om hur de upplever att deras barn farit illa?
– En jättetråkig konsekvens är att relationer mellan skolpersonal och vårdnadshavare har skadats i allt detta. Relationerna mellan skolans personal och vårdnadshavarna är jätteviktiga.
Vad tänker du om kritikerstormen på sociala medier?
– Den har varit värst för personal i skolorna och skolchefen. Jag personligen slutade en tid läsa det som skrevs om mig på sociala medier och jag höll mig mer hemma än jag kanske annars gör, det är inte kul att gå på stan och känna att du blir tittat snett på, säger Viktoria Wikström.
Nämnden var enig i beslutet att avbryta samarbetet, det blev ingen debatt i frågan, och beslutspunkten justerades direkt.
Diskussionen om den oberoende granskningen togs bakom stängda dörrar, med motiveringen att de ska förhandla saken med facken och att de vill ha med dem i det fortsatta arbetet.
Arbetsgivarenheten ska hantera MBL-förhandlingen, för att försäkra att också den är oberoende.