Antalet LVU-fall mångdubblades under 2021-2022. Totalt omhändertogs ett 40-tal barn i Gällivare under drygt två års tid, enligt NSD:s granskning.
I artikelserien Kampen om barnen avslöjade NSD allvarliga arbetsmiljöproblem på socialtjänstens biståndsenhet i Gällivare. Ett tiotal källor berättade att en samordnare, som anställts hösten 2020 i en arbetsledande roll på enheten för barn- och ungdom, var central i att skapa en arbetssituation där folk sa upp sig, konsulter sköt ut sig så fort som möjligt och erfaren personal vittnade om tveksamma arbetsmetoder.
I dag är samordnaren avstängd och varslad om avsked, orsaken är enligt uppgift grovt tjänstefel i ett barnärende. Hon och en socialsekreterare, som under lång tid arbetat nära varandra, har polisanmälts för dataintrång i flera LVU-fall. Det utreds nu av polisen. Även socialsekreteraren är avstängd, enligt uppgift på grund av försummelse i ett barnärende.
Nyligen har flera nya källor trätt fram för NSD med uppgifter om situationen inom socialtjänsten. Gemensamt för dem alla är att de är oroliga över att förhandlingarna om avsked dragit ut på tiden sedan varslet den 30 november. Många tycker att arbetsmiljön inom socialförvaltningen är bättre än på länge, efter att samordnaren och socialsekreteraren stängdes av.
Men de oroas över att avskeden kanske inte genomförs eller att cheferna som förhandlar för arbetsgivaren, socialchefen Annette Viksten Åhl och personalchefen Anna Johansson Miettinen, går med på att köpa ut de två varslade, trots att en extern granskning visat allvarliga brister som bedöms utgöra tjänstefel och grund för avsked.
– Det var många dagar som jag gick hem från jobbet och var ledsen. Jag hade ont i magen över de familjer och barn jag träffade som var trasiga och hade farit så väldigt illa, säger en av källorna vi talat med om den tidigare arbetssituationen.
Ett stort antal källor uppger för NSD att de allvarliga bristerna som den externa utredningen visat bara är toppen av ett isberg. De hoppas att alla LVU-ärenden granskas.
Både samordnaren och socialsekreteraren har arbetat med de ärenden som ingår i konsultutredningen.
– Det är missförhållanden av en sådan omfattning att det aldrig går att överblicka. Cheferna och socialnämnden har förhållit sig till samordnaren och hennes arbetssätt på ett otroligt naivt sätt. De som nu väljer att bortse från det som framkommer i utredningen borde skämmas, de har i flera år fått serverat från anställda hur illa det är, säger en av källorna som larmat.
Alla intervjuade har bett om att få vara anonyma. De är rädda och oroliga för hur de riskerar att drabbas om personerna inte sparkas.
Det egentliga arbetsmiljöproblemet ska ha varit känt för ansvariga chefer i flera år, enligt våra källor. "Det är en stor sorg att chefer och politiker väljer att inte se det vi ser."
De är kritiska mot "chefernas passivitet" och berättar att flera anställda i omgångar lämnat uppgifter till verksamhetschef, socialchef och personalchef om situationen. Enligt dem vidtogs inga åtgärder. Istället var det ett visselblåsarärende som låg bakom att kommundirektören i oktober 2023 initierade utredningen som belyst brister i handläggningen och riktat kritik mot hela chefsledet.
Källorna beskriver hur utredningar och bedömningar i barnärenden delades ut vid enheten som en "beställning" om hur slutresultatet skulle se ut. Medarbetare har blivit tillsagda att ändra sina formuleringar för att öka chanserna till ett LVU, en åtgärd som i normala fall används sparsamt och bara i de fall där ingen annan framkomlig väg finns.
Deras sista hopp är att konsultutredningen ska tvinga kommunledningen att ta tag i problemen. Utredningen beskriver de som en "second opinion" på det som de slagit larm om under flera år.
De väljer att ge sin bild av det som hänt inom förvaltningen för att det "inte längre går att förtränga och försöka mörka sanningen".
– Barn och familjer slås i spillror. Det är en stor sorg att chefer och politiker väljer att inte se det vi ser, säger en av källorna.
Socialchefen Annette Viksten Åhl vill inte kommentera hur cheferna hanterat uppgifter om enskilda anställda.
Socialchefen Annette Viksten Åhl vill inte svara på hur larmen från personalen hanterats och inte heller säga något om den pågående förhandlingen.
– Jag går inte in på arbetsrättsliga delar eller enskilda personer, säger hon.
Personalchefen Anna Johansson Miettinen svarar att de har arbetat med arbetsmiljön på biståndsenheten, men hon vill inte kommentera kritiken från de som larmat om samordnaren. Hon ser det som en fråga för verksamheten.
Den kritiserade verksamhetschefen har avslutat sin anställning och avböjt att kommentera.
I dag finns inga tillsvidareanställda kvar vid enheten för barn och unga, där LVU-ärenden hanteras.
Vi har sökt samordnaren och den handläggaren för kommentarer. Ingen av dem har återkommit till oss.