Akut personalkris inom barnsjukvården i Gällivare och Malmfälten i sommar. Nu slår sjuksköterskorna larm om att den svaga bemanningen kan få allvarliga konsekvenser. "Stor sannolikhet att barn inte vård i tid", skriver de i ett brev till chefer och politiker.
Sju fast anställda sjuksköterskor inom barnsjukvården i Gällivare skickade ett brev till ansvariga chefer och politiker rörande sommarens personalkris. Enligt dem krävs omedelbara åtgärder för att lösa de allvarliga riskerna i arbetsmiljön och patientsäkerheten.
"Annars är sannolikheten stor att barn i Malmfälten inte får den vård i tid som de är berättigade till samt att sjuksköterskor drabbas av ohälsa på grund av stress och väldigt hög arbetsbelastning", skriver de.
Nödropet sker en knapp månad innan halva personalstyrkan går på semester men enligt sjuksköterskorna finns inga garantier för att vikarier täcker upp för deras ledighet.
"Om en månad är vi rädda att vi kommer att gå till vårt arbete utan någon kollega att jobba med och utan någon som byter av oss när våra skift är slut. Är det vi kollegor som ska täcka upp för varandra då vikarier inte finns, som ska jobba dubbla skift och slita ut oss?", undrar sjuksköterskorna.
Barnavdelningen i Gällivare vårdar barn i slutenvård och personalen stöttar även BB och förlossningen, akutmottagningen och IVA. Avdelningen tar emot för tidigt födda barn och tar hand om alla upp till 18 år, såväl medicinskt som ortopediskt, kirurgiskt, psykiatriskt och gynekologiskt. Därtill vårdas flera kroniskt sjuka barn på avdelningen.
"Var ska dessa barn få sin vård om vi inte klarar av att bemanna vår enhet? Ska de behöva åka ända till Sunderby sjukhus flera gånger i veckan under sommaren?", skriver sjuksköterskorna vidare.
Personalkrisen har varit känd sedan årsskiftet och ett rekryteringsarbete har pågått förgäves. Redan i februari konstaterade chefsansvariga att avdelningen stod inför en sommar med mycket större bemanningsproblem än tidigare.
När länschef och divisionschef besökte avdelningen i mitten av maj ställde personalen frågor om hur krisen skulle lösas, utan att få tillfredställande svar.
”Vi är i botten på verktygslådan”, ska länschef Jonas Thörnqvist ha uttryckt saken enligt sjuksköterskornas brev.
De reagerar även över att länschefen i en tidigare artikel av Norr Media uteslöt att förlossningsverksamheten måste avbrytas i Gällivare.
"Hur ska vi kunna bedriva en patientsäker vård för de nyförlösta malmfältsbarnen när vi knappt är personal nog för att bedriva någon form av vård alls?", undrar de.
Barnavdelningen i Gällivare tar hand om barn i slutenvård och stöttar även BB och förlossningen, akutmottagningen och IVA. ""Var ska barnen få sin vård om vi inte klarar av att bemanna vår enhet?", skriver sjuksköterskorna.
En risk- och konsekvensanalys har påbörjats inom sjuksköterskegruppen med stöd av vårdfacken och ansvariga chefer. Enligt den råder "mycket allvarlig risk" för att patienter – barn – kommer till skada på grund av sommarens personalkris.
Sjuksköterskornas ensamarbete får också flera andra allvarliga följder, däribland dessa:
– Mottagningen måste stänga helt i Gällivare, då barnavdelningen blir utan vårdplatser. Endast akut sjuka nyfödda barn kan vårdas i väntan på transport till andra sjukhus.
– Riskförlossningar måste flyttas till Sunderby sjukhus.
– Kirurg- och ortopedpatienter får skötas av de egna klinikerna, ingen dagvård kan ske av barnpersonalen. Även akutmottagningen på Gällivare sjukhus måste ta hand om barnpatienterna.
– Stor risk för ökad stress hos medarbetarna.
– Patientsäkerheten hotas.
Sjuksköterskorna i Malmfälten är osäkra på om de överhuvudtaget kan njuta av någon semester och oroas även inför kommande höst.
"Säg att vi på något mirakulöst sätt får ihop den här sommaren utan att någon allvarlig patientskada inträffar. Hur ser det då ut till hösten, när personal sagt upp sig eller blivit sjukskrivna på grund av den höga arbetsbelastningen och stressen? Vilka ska då bemanna barnsjukvården?", avslutar de brevet till regionens högsta chefer och politiskt ansvariga.
Vi söker kommentarer från personal och ansvariga chefer.