Vad händer om alla utvisas?
– Som det ser ut måste vi då stänga en avdelning. Harads är inte stort. Var ska vi få tag i personal? Vi kan inte rekrytera elva. Det går inte, inte ens om vi försöker importera dem från Spanien, säger Marie Mattsson, personalrekryterare/planerare på Bodens kommun för äldreomsorg och LSS i Harads, med hänvisning till att kommunen värvade spanska undersköterskor för att klara årets sommarbemanning inom Bodens äldreomsorg.
I förlängningen, fortsätter Marie Mattsson, innebär också inrättande av statliga boenden för asylsökande att det blir svårigheter att rekrytera timvikarier. Sverigedemokraterna välkomnar att människorna ska spendera hela handläggningstiden i framtiden på särskilt anläggningsboende.
– Där ska de vänta på ett ja eller nej och processen ska vara kort. De ska inte integreras i övriga samhället, säger hon.
I Harads har man gjort tvärtom.
Aysel Mammadova har jobbat fyra år på Edestrand och nu riskerar utvisning.
– Vi har hela tiden tagit in de här personerna och lärt upp dem. Aysel var den första vi hjälpte söka arbetsuppehållstillstånd.
Harads har sedan våren redan förlorat många anställda som utvisats. Marie Mattsson berättar att ytterligare tre nyligen slutade och gick över till andra arbetsgivare, däribland batterifabriken i Skellefteå, som kan erbjuda högre lön så att de når upp till regeringens försörjningskrav på drygt 27 000 kronor i månadslön.
Hon hoppas att kommunen på något vis ska kunna göra äldrevården i Harads till undantag från det nya lönekravet.
– För annars kommer vi att vara tvungna att stänga.
Är det här begripligt för dig?
– Nej, inte med tanke på de gamla eller personerna som är integrerade och inte vill annat än stanna här, köpa ett hus och bosätta sig här. Det här är ett bristyrke, inte bara här utan i hela Sverige.
Vad blir det för konsekvenser för de gamla?
– Redan nu har vi en kötid på omkring sex månader till plats på särskilt boende. Följden blir att både kötiderna och kostnaderna för att vi inte kan ta hem patienter från sjukhuset kommer öka. Det blir kostnad, på kostnad, på kostnad. I slutändan hade det kanske blivit billigare att höja lönerna i stället för att kunna trygga det vi har, säger Marie Mattsson och tillägger, att de nu jobbar febrilt med scheman för att se om det går att lösa genom ökad helgtjänstgöring.
Hon tycker alltihop är sorgligt.
Marie Mattsson var en av de första som träffade utvisningshotade läkaren Sarah Alaoiz.
– Sarah kom till mig när hon hade varit typ en vecka i Sverige.
Hon uppmanade henne att lära sig mer svenska. Sarah gick tillbaka när hon lärt sig lite svenska och fick en anställning med längre introduktion för att träna mer på språket.
– Hon är fantastiskt duktig. Hon ser människan. Hon är duktig på omvårdnad, duktig på att ta för sig, det sitter aldrig fast någonstans, och hon är alltid glad fast det är tråkigt för henne, som för alla som väntar på besked. Hon har arbetat två månader och man ska ha fyra månader (minst för att ansöka om arbetstillstånd reds. anm.). De är jättehårda på det.
Marie Mattsson tänker, att om kommunen skulle kunna ge henne en längre anställning så skulle Sarah Alaoiz få chansen att lära sig ännu mer svenska, hinna göra kunskapsprov och validera sin läkarutbildning i Sverige.
– Vi har ju inget överflöd av läkare.