Socialnämnden beslutade i mars att höja sommarvikariernas löner med 10 kronor per timme under perioden 1 juni till 31 augusti. Bakgrunden var de åtgärder kommunen gjorde i form av bonusavtal för att säkerställa bemanningen sommaren 2023 och som medförde extrakostnader på drygt 11 miljoner kronor. En jämförelse med närliggande kommuner visade även att vikarielönerna i Boden släpade efter. Löneskillnaden gällde alla vikarier men främst outbildad personal eller vårdbiträden inom äldreomsorgen.
I samband med höjningen av lönenivån på 10 kronor per timme flaggade socialnämnden för ytterligare höjningar. Förvaltningsledningen fick uppdraget att se över möjligheterna och har nu gett grönt ljus på ytterligare fem kronor per timme.
"En problemställning som måste beaktas vid justering av sommarvikariernas löner är hur detta påverkar tillsvidareanställd personal. Särskilt som de ej erhållit löneökningen för innestående år ännu. Samtidigt bör det noteras att de sommarvikarier som erhöll bonus för att de arbetat minst 8 veckor under sommaren 2023 erhöll ett belopp som motsvarade 7 500 kr/månad vilket motsvarade ett lönepåslag med 50 kr/timme", skriver förvaltningsledningen i sin återrapportering till socialnämnden.
Lönehöjningen innebär att sommarvikarierna kommer få ut en högre lön än motsvarande tillsvidareanställd personal.
"Dock kommer de nya lönerna för den personalen att utbetalas under juni månad", skriver förvaltningsledningen.