Guldtränaren i basket Malin Holmqvist och Oscar Häggström är inför den här säsongen nya assisterande tränare i Luleå Hockey/MSSK.
Kvar som huvudtränare finns fortsatt Fredrik Glader.
Och sett till fjolårets säsong så kommer det nu bli tydligare roller tränarna emellan.
Det är tänkt att Fredrik Glader ska hålla i det taktiska och att Malin Holmqvist får en mer utpräglad roll att jobba mer individuellt med alla spelare i laget.
Oscar Häggström kommer bli ansvarig för videodelen i Luleå Hockey/MSSK.
Ett uppdrag som han tidigare haft i sin tränarkarriär.
– När jag tränade laget i division 1 så hade vi ingen live arena på våra matcher. Men då kunde några föräldrar filma matcherna och sedan kunde jag klippa ihop till laget. Det blir ju en stor kvalitetsskillnad att göra det i ett proffsigt program, jämfört med att sitta hemma med datorn och en dålig kamera som sitter högt uppe på arenan, säger Oscar Häggström och fortsätter:
– Det finns stora möjligheter nu. Det gäller att hitta mönster och nycklar i spelet. Med video kan vi alltid gå tillbaka och se hur olika taktiska förändringar slår.
Redan förra året jobbade Luleå Hockey/MSSK med video. Men det föll lite mellan stolarna när assisterande tränaren Daniel Lundin var tvungen att hoppa av uppdraget på grund av tidsbrist. Fredrik Glader hoppas att en tydligare rollfördelning kommer bli ett lyft för laget.
– I fjol gjorde vi det ruggigt bra sett till omständigheterna. Men nu känns det som att vi har mer klara direktiv där Oscar Häggström kan jobba mycket mer med video. På det här sättet kommer vi öka kvalitén, det är jag övertygad om. För Oscar Häggström är grymt kunnig och har ett intresse för det här.
Vad är fördelen med att använda video?
– Du kan uppnå mycket, framförallt kan du uppnå att hjälpa spelarna individuellt att bli bättre. Ibland kan man uppfatta en sak ute på isen, och när man ser på video blir det en helt annan sak. Det är ju ett hjälpmedel, ett otroligt värdefullt hjälpmedel för varje individ.
Även fast rollerna blir mer tydliga så menar Fredrik Glader att det kommer finnas stora möjligheter till synpunkter på varandras områden.
– Vi kommer att hjälpa varandra, det är ju inte så vi jobbar på egna kontor. Vi jobbar parallellt med allt som vi gör, men vi har lite olika fokusområden.