Det är ett 60-tal personer som korttidspermitteras.
– Det handlar om all kanslipersonal och de som har hand om driften av arenan. Samt ledare och spelarna i vårt herrlag, säger Stefan Enbom.
Han tillägger sedan:
– Spelarna i damlaget har vi däremot inte korttidspermitterat, beroende på att alla inte har tolvmånaderskontrakt och att ersättningsnivån är relativt låg.
Alla de som har korttidspermitterats avstår 7,5 procent av sin lön och går ned 60 procent i arbetstakt.
– Det känns väldigt tråkigt att tvingas göra det här, men det handlar om överlevnad. Och det här hjälper oss mycket, säger han.
I nästa vecka ska man ansöka hos Tillväxtverket om statligt stöd.
Hur länge gäller detta?
– Till den sista juli, säger han och tillägger:
– Men vi hoppas kunna avbryta betydligt tidigare än så, och alla ska vara beredda att gå upp i arbetstid igen med kort varsel.
Luleå Hockey sparar miljontals kronor på korttidspermitteringarna.
– Det rör sig om fyra till fem miljoner kronor. Just nu vet vi inte om det kommer räcka, men det här var ett bra första steg, säger han.
I förra veckan berättade Stefan Enbom att klubben räknar med ett inkomstbortfall på uppemot tio miljoner kronor.
Och spelarbudgeten kommer att behövas sänkas med mellan fyra och fem miljoner kronor trots att ett 60-tal anställda korttidspermitteras.
– Vi letar efter besparingsmöjligheter överallt och har bland annat sagt upp alla leverantörsavtal för omförhandling. Vi måste ju täcka upp det beräknade intäktsbortfallet, säger Stefan Enbom.
Sedan tillägger han:
– Men vi har en bra handlingsplan, och jag vet att vi kommer greja det här.
Vad känner du som klubbdirektör en stund som denna?
– Det känns rätt bra. Även om vi har en tuff utmaning framför oss. Det känns bra att personalen vill dra sitt strå till stacken. Många av våra partners har det kämpigt. Men det är många som har klarat sig relativt bra och utökar sitt stöd för att hjälpa oss göra något bra av allt det här.
Har även du korttidspermitterats?
– Ja, det är samma för mig som för alla andra.