Karin Larsson konstaterar att sommaren inte är riktigt slut än och några summeringar av hur det har sett ut personalmässigt har ännu inte sammanställts.
Men hon bedömer, utifrån de dagliga möten som har hållits med ansvariga inom olika vårdverksamheter, att sjukvården har fungerat trots det pressade läget med pandemin.
– Vi hade en färdig planering inför sommaren, men sedan kom ju den ökade smittspridningen, som uppe i Gällivare. Vi fick göra om mycket av planeringsarbetet, säger hon.
Karin Larsson är nöjd med att inga semestrar har återkallats och att de anställa har fått sina fyra veckor under sommaren.
– Det var väldigt viktigt för oss. Vår personal behöver återhämtning och där har vi försökt vara så tillmötesgående som möjligt.
När det gäller den fackliga kritiken om bristande samverkan menar Karin Larsson att samverkan har skett, inte minst genom täta möten och lägesuppdateringar.
Arbetsgivaren har dagligen fått rapporter om det rådande läget från krisledningsgrupperna.
– Men ibland har det varit helt nödvändigt att fatta snabba beslut, till exempel vid uppstarten av covidavdelningen. Vi har ett åtagande gentemot våra medborgare om att kunna ge vård.
För närvarande pågår planeringen med att kunna starta upp den ordinarie verksamheten igen.
– Det ska vi göra på ett så klokt sätt som möjligt, säger HR-direktören.