Umeå kommun tvingar anställda att göra personlighetstester med mycket personliga frågor. Bland annat förekommer frågor om sexliv, religion och ekonomi, skriver vk.se.
Testerna används sedan för att bedöma de anställdas arbetsförmåga. Flera personer som tvingats genomgå testerna har senare omplacerats.
Att säga nej till att medverka betraktas som att arbetsvägra.
- Det är inte schysta metoder, säger Gunnar Sjölander, huvudskyddsombud inom Umeå kommun.