I fackförbundet Sveriges Ingenjörers lista över relativa lönelägen placerar sig Norrbotten på plats 19 av 20 listade län, med ett relativt löneläge på 92,4 procent av riksgenomsnittet.
En ny undersökning som utfördes på uppdrag av fackförbundet visade att lönen var en av de faktorer som spelade störst roll i ingenjörers val av arbetsgivare. Därför menar Sveriges Ingenjörer att företagen i Norrbotten behöver stärka sina löneerbjudanden för att kunna rekrytera den nödvändiga arbetskraft som den kommande samhällsutvecklingen kräver.
– För att klara av de stora rekryteringsbehoven i Norrbotten krävs insatser på flera nivåer. En investering som behövs är bättre löner och villkor för ingenjörer. De är viktiga verktyg för arbetsgivare som vill lyckas med sin rekrytering. Framförallt när efterfrågan av högteknologiskt kunnande ökar över hela landet och det ges nya möjligheter till distansarbete, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.