Personalen på äldreboendet i Haparanda upplever stora brister i arbetsmiljön. Situationen trappades inte minst upp i februari när man fick ett tillfälligt schema som skulle gälla i tolv veckor – där personalen kände att bördan blev ännu tyngre.
Skyddsombuden gjorde sedan en 6:6-a-anmälan, men efter flera utredningar och samtal med personal menar Arbetsmiljöverket att det fortfarande finns stora brister på boendet i Haparanda.
Det har till exempel i en enkät med 47 av 80 anställda framkommit att bara en tredjedel anser att arbetsbelastningen är acceptabel. 41 procent tycker att de hinner med sina arbetsuppgifter. 30 procent uppger att de kan använda raster för att koppla av från arbetet. 27 procent menar att chefen inte ingriper när arbetsbördan blir för tung.
Vid samtal kommer det fram att personalen har en samvetsstress. De känner att de inte räcker till i arbetet.
Återhämtningen mellan arbetspassen är en annan kritik som har framkommit.
Det framstår för Arbetsmiljöverket som solklart att problemen på Klippan fortfarande finns kvar. Därför meddelar man kommunen att man överväger ett beslut om föreläggande och risk för vite.
Myndigheten kräver att Haparanda kommun gör en ny undersökning och bedömning av risker för ohälsa bland personalen. Personalen ska få instruktioner om vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras och väljas bort när tiden inte räcker till och arbetstiderna ska utredas.