Redan 2010 riktade regionrevisorerna kritik mot hanteringen av bisysslor. Kritiken upprepades i en uppföljande rapport år 2017. Piteå-Tidningens granskning visar på fortsatta brister. Förra året hade 746 anställda hos Region Norrbotten totalt 900 bolagsengagemang registrerade hos Bolagsverket. Av dessa personer finns endast 109 i regionens lista över anmälda bisysslor 2019.
I Piteå älvdal förekommer omkring 40 oregistrerade bolagsengagemang inom medicin, hälso- och sjukvård. De flesta rör läkare med egna bolag.
– Det är absolut inte bra. Det kan eventuellt skada verksamheten, men framförallt är det förtroendeskadligt, säger Anders Åknert (V).
Han har varit förtroendevald revisor i Region Norrbotten sedan år 2000.
– Med tanke på den brist som vi har på både läkare och sjuksköterskor så tycker man ju som allmänhet att de borde lägga ner all sin tid på att jobba åt regionen, inte lägga tid på att hyra ut sig själv. Det ser inte bra ut, säger Anders Åknert.
Enligt revisorn spelar det ingen roll om den anställde jobbar hel- eller deltid åt regionen.
Spelar bolagets omsättning någon roll?
– Nej, det ska anmälas i vilket fall som helst, säger Anders Åknert.
Enligt regionens rutin ska alla bisysslor "anmälas till chef och beslut om bisysslor ska diarieföras, både tillåtna och otillåtna, ansvarig chef ser till att det sker". Piteå-Tidningens granskning visar att chefer på olika nivåer i regionen saknar kunskap om rutinerna.
– Det är oroväckande, säger Anders Åknert som påpekar att muntliga överenskommelser inte räcker.
Region Norrbottens lista över anmälda bisysslor innehåller totalt 227 personer. Där finns, förutom de som anmält bolagsengagemang, även personer som anmält exempelvis föreningsuppdrag. I många fall saknas beskrivning av vilken bisysslan är, om den godkänts och var inom regionen personen jobbar. Personnummer saknas helt.
Håller registret tillräcklig nivå?
– Nej det tycker jag inte. Det hade vi synpunkter på redan sist och det verkar inte ha blivit bättre, säger Anders Åknert.
Vad måste till för att reglerna ska följas?
– Det måste påminnas om hela tiden och så måste det komma uppifrån. Regionstyrelsen måste tala om för regiondirektören att det här ska genomföras på rätt sätt – att man följer de rutiner som finns vid medarbetarsamtal och att alla bisysslor bokförs.