– Jag har definitivt ett drömjobb där jag får vara med och göra skillnad. Jag tycker om att träffa människor med olika bakgrund och varje människa i sig är helt unik! Det är kärnvärdet. Sedan laddas vi på utifrån arv och miljö, säger Mia Nordlund.
Hon är född och uppvuxen i Norrbotten men har arbetat och bott i Stockholm där hon bland annat arbetat som ekonomichef på SVT. 2007 återvände hon och maken Peter Nordlund till Norrbotten där hon var vd för ett behandlingshem för alkohol- och drogberoende.
– Jag har alltid varit intresserad av människans drivkrafter till förändring. Mycket av mina tidigare erfarenheter har jag tagit med mig och integrerat med mitt företag Curatina. Vi har kunskap inom ledning, styrning, organisation och hälsa vilket är ett stort stöd för många företag, säger Mia Nordlund.
Hon säger att psykisk ohälsa kan drabba vem som helst, oavsett bransch, tjänst eller kön.
Hon och hennes team vid Curatina vänder sig till både privatpersoner och företag. Hon beskriver läget i Sverige som dystert.
– Under ett år drabbas en miljon svenskar i arbetsför ålder av psykisk ohälsa. En av fem upplever problem med ångest, oro, depression eller sömnstörningar. Detta kostar 70 miljarder kronor per år i förlorade arbetsinsatser och den sjukförsäkring som i dag kostar samhället 78 miljarder beräknas öka till 87 miljarder kronor 2018, säger Curatinas vd.
Hon pekar på att just Piteå sticker ut. Kommunen ligger på fjärde plats i Sverige vad gäller sjukskrivningar baserad på psykisk ohälsa.
Under 2016 utvecklades verksamheten så väl att hon valde att utöka den och flytta till nya lokaler i centrala Piteå, men företaget verkar över hela landet. I den utökade verksamheten har hon knutit till sig professioner som läkare, kbt-terapeut, alkohol- och drogterapeut, stressfysiolog, beteendevetare, yogalärare, friskvårdsterapeuter och arbetsmiljökonsulter.
I arbetet erbjuder hon ett flertal kurser och program för privatpersoner och för företag i preventivt och rehabiliterande syfte.
– Vi ser människan utifrån en helhet. Vi har rehabiliterande program där vi har nått goda resultat. Gentemot företag handlar det mycket om att arbeta preventivt med olika insatser och utbildningar. Många företag har insett vinsten med att ha friska medarbetare. Det skapar lönsamhet och minskar både personalomsättningen och sjukskrivningar, och det syns i slutänden på sista raden i bokslutet, säger Mia Nordlund.
Nu har Curatina i samarbete med företaget Arctic group tagit fram ett nytt digitalt verktyg som syftar till att kartlägga måendet hos anställda.
– Systemet skickar varje vecka ut ett mail eller sms till varje medarbetare där de får svara på en enda enkel fråga. Svaren dokumenteras sedan och följer medarbetarens arbetsbelastning från vecka till vecka. Det ger ansvarig chef en unik möjlighet att se och förebygga ohälsa, säger Nordlund
– En bonuseffekt är att verktyget också gör att arbetsgivaren följer det skärpta lagkravet (AFS 2015:4) kring hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning. Men i grund och botten är detta ett system för att underlätta arbetsmiljöarbetet och att medarbetarna ska må bra, säger Curatinas vd.