Det stormar rejält på Arbetsförmedlingen i Piteå efter beslutet att stänga kontoret och flytta personalen till Luleå den 1 september. Den 27 maj skickade 27 medarbetare en gemensam skrivelse till bland annat arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och högsta ledningen för Arbetsförmedlingen.
Enligt skrivelsen, som PT tagit del av, riktar personalen kraftig kritik mot beslutet att stänga kontoret.
”Upplevelsen är att det är Piteås otjänliga lokaler samt Luleås ansträngda arbetssituation som har haft en avgörande roll i beslut om stängning. Vi anser att frågan om lokal närvaro i Piteå måste utredas vidare och att beslutet om stängning av kontoret omprövas”, skriver personal.
PT har flera gånger skrivit om problemen med Arbetsförmedlingen i Piteå. Personal har blivit sjuka av golvmattor som avger emissioner och lokalerna är inte optimala när det handlar om säkerhet och sekretess.
”När frågan om den otjänliga arbetsmiljön efter ett flertal år äntligen aktualiserades hos Arbetsmiljöverket och problemet lokaliserats är upplevelsen att lokalfrågan i Piteå har haft en väsentlig betydelse vid beslut om kontorsnedläggning”.
Personalen konstaterar i sin skrivelse att flera medarbetare från Piteå kommer att drabbas med 12-timmars bortavaro från hemmet efter flytten till Luleå. De ifrågasätter även de utökade arbetsresorna från Luleå till Piteå.
”En stor del av det arbete vi gör med de som är i behov av fördjupat stöd låter sig inte utföras på distans, så även vid en kontorsnedläggning kommer det att krävas en hög grad av fysiska möten. När det gäller en kommun av Piteås storlek kan det knappast vara ekonomiskt rationellt att bedriva detta arbete genom att dagligen resa till orten”.
Personalen konstaterar också att kontoret i Piteå är i topp resultatmässigt samt har ett stort arbetsgivarnätverk med goda arbetsgivarrelationer. Bland annat nämns Smurfit kappa, SCA, Sunpine, samt vindkraftssatsningen i Markbygden där Arbetsförmedlingen hade en betydande roll.
”Lokala kontoret i Piteå har under en lång tid genomfört ett omfattande utvecklingsarbete som går helt i linje med myndighetens förnyelseresa. Detta har gett mycket positiva effekter på resultat, arbetssätt och samverkan med externa aktörer”.