Jenny Narvesjö önskar att Region Norrbotten ska värdesätta redan befintlig personal medan man har den kvar.
Röntgensjuksköterskan Jenny Narvesjö och hennes kollegor på Piteå sjukhus känner sig bortglömda av regionledningen varje gång det ska göras lönesatsningar. Sjukvårdspartiets Kenneth Backgård kallar dem en extremt viktig grupp och hävdar att röntgensjuksköterskor är en vital del av vårdkedjan – trots det har satsningarna uteblivit.
– Det finns många grupper som har upplevt att de har blivit bortglömda i lönesatsningar, men då ska man komma ihåg att när de gäller de första 100 miljonerna som vi fördelade under tre år har Vårdförbundet varit med och fördelat pengarna tillsammans med regionen, säger regionrådet och fortsätter:
– Det har inte blivit så att alla har fått och i det här fallet förstår jag att röntgensjuksköterskorna känner sig bortglömda. Det måste vi rätta till och det har vi för avsikt att rätta till. Det här är en prioriterad fråga av naturliga skäl. Vi kommer på allvar att titta på det.
Enligt Backgård tittar regionen även på möjligheten att köpa röntgensjuksköterskeutbildningar för att kunna få fler att utbilda sig. Jenny Narvesjö tycker att Region Norrbotten ska använda en del av det miljardöverskott som politikerna "stoltserar med" till en ordentlig lönesatsning och önskar att man även värdesätter den personal man redan har – medan den är kvar.
– Absolut. I strategiska planen har vi skrivit att ingen hälso- och sjukvårdspersonal i Norrbotten ska ha en lägre lön än medianlönen på riksgenomsnittet. Vi ska kolla upp hur de ligger allihopa och det här är en målsättning som vi har börjat effektuera. Förra veckan fattade vi beslut om att satsa ytterligare 95 miljoner kronor på sköterskelöner och läkarlöner. Vi ska se om de kommer med i den svängen, om inte så ska vi se till att de blir ihågkomna, säger Kenneth Backgård.
Röntgensjuksköterskor på Piteå sjukhus: Tina Fjellström, Josefina Forsberg, Monica Öhman, Anna Israelsson, Jenny Narvesjö, Cajsa Björnström och Veronika Isaksson.
Förstår du att det sticker i deras ögon när ni redovisar stora överskott?
– Jag förstår det också, men vi har satsat 195 miljoner kronor utöver vad vi kallar för normala lönesatsningar. Vi kommer att baka in alla tillägg som finns i grundlönen. Vi håller på att förändra hela lönebilden och vi hade aldrig kunnat göra det om vi inte hade haft den ekonomi vi faktiskt har och har fått på grund av omställningen. Jag förstår att de upplever det som att det finns gott om pengar och att just de blir bortglömda, men vi ska verkligen se över det. Det är mitt löfte.