Tiderna är dystra för många sätt för Pajala. Befolkningen minskar och politikerna har svårt att få kassan att räcka till.
– Vi börjar tappa befolkning sakta men säkert. Vi måste anpassa kostymen, vi har inget val, säger Kumpula-Kostet som även sitter i kommunstyrelsen.
På måndag behandlar kommunstyrelsen bland annat budget för 2016 samt verksamhetsplan 2017–2019.
Underskottet mot budget ligger i dag på cirka 12 miljoner kronor.
– Inför 2016 måste vi spara in en del, men vi måste anpassa oss.
Sedan tidigare har beslut tagits om att stänga äldreboendet Lyckan.
– Det ger knappt fyra miljoner. Verksamheterna har uppmanats att komma med förslag på hur vi kan spara.
Att andelen äldre ökar i kommunen, liksom de med försörjningsstöd gör det inte lättare. Speciellt inte när kommunen har mindre pengar att röra sig med.
– Intressant ekvation. Det kräver hårda anpassningsåtgärder, säger Kumpula-Kostet.
Kommunen har ännu många äldreboenden utanför tätorten, varför en förändring är på gång.
– Vi behöver fler platser och har inte musklerna att ha små enheter. Vi har inget val, säger hon och flaggar för att det kan bli fråga om seniorboenden i Tärendö och Junosuando.
Svårigheter med att hitta personal är ytterligare ett bekymmer. Under sommaren har socialnämnden haft svårt att hitta vikarier.
– Det är lättare att hitta personal i tätorten, säger Kumpula-Kostet och berättar att det varit mycket besvärligt främst i byarna.
– Vilken sommaren. Men det är nästan värre nu, säger hon och suckar.
Förutom socialnämnden förväntas kommunstyrelsen och kultur- och utbildningsförvaltningen få sparkrav på 5 miljoner vardera.
– Badhus och eventuellt skolor måste stängas. Det är inte roligt.
Nästa vecka kommer politikerna också att sätta sig ned och se över bland annat äldreomsorgen och badhusen – varav vissa är i stort behov av renovering.
– Vi måste se till att kunna erbjuda simundervisning, säger Kumpula-Kostet och tillägger att beslut tagits om att bara ett ska finnas kvar i framtiden.
Stora pensionsavgångar väntar i kommunen kommande år, samtidigt som stora pengar måste sparas. Många naturliga avgångar är att vänta.
Fram till november 2015 räknar de styrande med att andelen anställda måste minska med 100 personer.
– Vi måste se över var vi kan minska personalstaben. Jag hoppas verkligen inte att vi ska behöva säga upp folk, säger socialnämndsordföranden.