– Det finns grova arbetsmiljöproblem, säger kommunens huvudskyddsombud Erik Waara, fackförbundet Vision
I en skrivelse till kommunalrådet och vice kommunalrådet från honom och Kommunals skyddsombud Anna-Karin Drugge trycker de på att något snarast måste göras.
–I samtal med ett flertal medarbetare har det talats om allvarliga brister i kommunchefens ledarroll, säger Waara.
Vad ses som problem?
– Bemötandet från kommunchefen upplevs som nedsättande. Man anser att det brister i ledarskapet, att kommunens rutiner inte följs och att verksamheterna undanhålls information.
Bakgrunden till skrivelsen är bland annat ett vissarblåsarärende, det andra av under hösten, undertecknat ”Medarbetare, Kommuninnevånare och Chefer vid Pajala Kommun”. Här kritiseras kommunchefen för allt ifrån dåligt ledarskap till att bidra till tystnadskultur.
– Man kan ju inte gå på anonyma påståenden. Därför har jag har verkligen satt mig in i det här, säger Waara.
Efter kommunledningens svar tas beslut om en anmälan ska göras till arbetsmiljöverket. Efter vissarblåsarärendena pågår
en extern utredning kring kommunchefen.
Stefan Millgård säger att han varken kan eller får kommentera den eller fackombudens skrivelse, då det rör sig om arbetsrättsliga frågor där sekretess råder.
Känner du igen dig i kritiken?
– Det får du fråga andra om. Vi har undersökningar och medarbetarsamtal och det är inget som kommit till min kännedom.
Kommunalrådet Ulrica Hammarström (S), hänvisar till att ledningens svar inte är klart.