Stefan Millgård, kommunchef i Pajala, får svidande kritik från facken.
– Vi kommer att följa upp detta noga och så snart som möjligt ta fram en plan för vilka åtgärder som måste vidtas, säger hon.
I fackets skrivelse, som är undertecknad av huvudskyddsombuden Erik Waara (Vision) och Anna-Karin Drugge (Kommunal) lyfts ett tiotal punkter där Stefan Millgård bedöms missköta sin yrkesutövning.
Kritiken i korthet:
- Brister i riskbedömningar i samband med förändringar i verksamheter, exempelvis förflyttning av tjänster.
- Förekomst av kränkningar.
- Avsaknad av introduktion av nyanställda.
- Undanhållande av resultat från medarbetarenkät (2021).
- Avsaknad av verksamhetens styrning och förbättringsarbete. Information har inte lämnats vid ledningsgruppsmöten om budget och arbetsmiljöfrågor.
- Brister i rehabiliteringsplaner.
- Rutiner för åtgärder vid hög arbetsbelastning saknas.
- Avsaknad av avvecklingssamtal när personal slutar.
- Undanhållning av information samt beslut utan förankring i verksamhetsfrågor.
- Avsaknad av medarbetarsamtal.
Svaret från högsta politiska ledningen diariefördes under fredagen.
Den politiska ledningen har i en egen skrivelse nu svarat facken.
– Grunden är att alla ska må bra på sitt jobb. Vi ska självklart ha en god arbetsmiljö, säger Ulrica Hammarström.
Ett viktigt verktyg blir den medarbetarenkät som kommunen genomfört i december.
– Vi kommer att sätta lite extra press på att få den klar så snart som möjligt. Sedan får vi se vad den visar och hur vi går vidare, exempelvis om vi behöver genomföra en kompletterande enkät eller anlita en utomstående aktör för en djupare granskning.
Ulrica Hammarström uppger att hon hört talas om en del av den kritik som förs fram, men inte allt.
Vilken egen bild har du av kritiken mot Stefan Millgård?
– Jag är ju inte inne varje dag på kontoret och jag ingår inte heller i förvaltningens organisation, så min insyn är begränsad. Jag har väl hört vissa saker av det som framkommer, men inte allt.
Är det något du ser som extra allvarligt?
– Det är ju olika grader i kritiken. Det som gäller kränkningar och tystnadskultur är givetvis väldigt allvarliga bitar.
Om det visar sig att det finns fog för allvarlig kritik, vilken eller vilka åtgärder kan då bli aktuella?
– Vi får återkomma till det.
Bedömer du arbetet vid kommunen kan upprätthållas på en bra nivå, trots den här jobbiga situationen?
– Ja, det gör jag. Organisationen rullar på som vanligt och arbetet fungerar.
Ulrica Hammarström uppger att Stefan Millgård har en tillsvidareanställning som kommunchef. 2022 hade han en månadslön på 73 000 kronor.