De tre Tornedalskommunernas anställda är friskast i Norrbotten och ligger en bra bit under riksgenomsnittet på 8,6 procent.
Alla friskast är de som jobbar inom Pajala kommun. Där ligger de anställdas sjukfrånvaro på 6,4 procent.
- För något år sedan låg vi illa till och var en av de sjukaste kommunerna. Men med ett målmedvetet arbete och en anställd friskvårdskonsulent som jobbar förebyggande har trenden vänt, säger Bengt Niska, s, kommunalråd i Pajala.
varje vecka
Varje vecka har Pajalas kommunanställda en friskvårdstimme till sitt förfogande. På betald arbetstid kan man gå en promenad, jogga, cykla eller motionera på annat sätt och det tror Bengt Niska är en av anledningarna till Pajala kommuns låga sjukfrånvaro.- Det är en kombination av många saker som ligger bakom. Det handlar också om ledarskapet ute på arbetsplatserna och att rollerna mellan arbetsgivare och arbetstagare är klara, säger Niska.
Folksam har också tittat på andelen långtidssjukfrånvaro och kvinnors sjukfrånvaro i sin undersökning. Där ligger Pajala kommun också en bra bit under både länets och landets genomsnitt.
Pajala får högst betyg i Norrbotten, 4,13, för sin låga totala sjukfrånvaro bland de kommunanställda. Näst bäst är Haparanda med betyget 3,93.