Lönerna i centrum när fackbasen mötte Pajalalärare

Lärarförbundets ordförande, Eva-Lis Preisz, besökte Pajala på onsdagen. Lönerna var ett givet samtalsämne.- Lärarna i Pajala har rätt att vara mycket besvikna på sin arbetsgivare, säger Preisz.

Fotograf: Extern

Fotograf: Extern

Foto:

Pajala2006-02-10 00:00
Omkring 30 av kommunens drygt 200 förbundsmedlemmar samlades i Folkets hus på onsdagskvällen. Enligt lokalavdelningens ordförande, Anders Vanhatalo, har det fackliga intresset dalat sedan 2004 då Pajalas lärare som enda yrkeskategori blev helt utan lönepåslag.

- Det var oerhört förnedrande för många av våra medlemmar, säger han.

Sämst i landet

Facket kunde inte göra något eftersom det femåriga avtalet bara innehöll garantier för de två första åren. I stället hade man satt en lägsta ökning på 20 procent i hela riket under en femårsperiod. Genomsnittet för de svenska kommunerna hamnade till slut på 22 procent. I Pajala blev siffran 13 procent - det sämsta löneutfallet i hela landet.

Eva-Liz Preisz berättade att man försökt att undvika fastslagna siffror i avtalet.

- Det som är en räddning för er är ett tak för andra, förklarade hon.

Lägsta garanti

När förbundet synade resultatet bland landets regioner såg man ett klart mönster.

- Utfallet var sämst längst upp i norr, sedan blev det bättre och bättre ju längre söderut vi kom. Det är ett av skälen till att det i nuvarande avtal finns en lägsta garanti för samtliga kommuner, säger Eva-Liz Preisz.

Det nya avtalet på 27 månader från och med 2005 innehåller tre löneöversyner, varav två med garanterad ökning.

Bästa resultat

Enligt Lärarförbundets mätningar ligger skolorna i Pajala kommun resultatmässigt bland de bästa i landet. Eva-Liz Preisz anser att de anställda får dålig lön för mödan.

- Om Pajala kommun fortsätter på den inslagna linjen riskerar man att bli mindre intressant för nyutbildade lärare. Den här arbetsgivarpolitiken håller inte på lång sikt. I kommunen finns många äldre lärare som kommer att gå i pension inom en snar framtid, säger hon.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om