Det var i torsdags som Kommunal för andra gången på kort tid lade ett skyddsstopp mot Pajala församling. Anledningen var att fackförbundet ansåg att församlingen struntade i sina löften om åtgärder för att göra situationen på arbetsplatsen bättre.
Och för andra gången hävdes beslutet av Arbetsmiljöverket med motiveringen att det inte fanns någon övervägande risk för liv och hälsa för Kommunals medlemmar.
Men minst en medlem har sjukskrivit sig och mår enligt Kommunal mycket dåligt.
– Arbetsmiljöverket höll med mig i allt jag skrev, men jag är besviken att de inte vidtog en akut åtgärd, säger Ingela Olsson.
Däremot fick Kommunal information sent på fredag eftermiddag att Luleå stift går in med åtgärder för att med externa resurser göra tydliga förändringar på arbetsledningssidan.
– Det vore mycket bra. Hela församlingens anställda hr blivit involverad i detta. Man kräver ställningstagande av folk. Situationen är allvarlig, säger Olsson.
Konflikten inom Pajala församling har pågått i flera år och har, enligt Kommunal, bara eskalerat för att till sist bli ett akut problem.
Hur ofta händer det att ni lägger skyddsstopp mot en arbetsplats?
– Det är inte vanligt. Kanske ett par gånger per år. Men att vi gör det av psykosociala skäl är otroligt ovanligt. Och att vi gör det två gånger mot samma arbetsplats är extremt. Men situationen är också extremt allvarlig.