Förhandlingarna mellan Northland och IF Metall beskrivs av båda parterna som tuffa, men konstruktiva. Båda är nöjda, utifrån de förutsättningar som fanns.
Northland hade börjat bygga upp en organisation för att köra igång linje 2, men de planerna ändrades. Därför måste folk gå.
Det är provanställda medarbetare som kör maskin eller jobbar inom underhåll och process som får lämna sina jobb. De kommer dock jobba kvar den tid som kvarstår på anställningskontrakten.
– Det är tråkigt för dem som förlorar jobben, några är väldigt ledsna medan andra tycker det är skönt att få besked så fort som möjligt och har önskat att förhandlingarna inte ska dra ut på tiden, säger Niklas Eriksson, klubbordförande för IF Metall i Kaunisvaara.
Är du nöjd med förhandlingarna?
– I det stora hela så har bolaget verkligen lyssnat på oss, sedan är det alltid ett givande och tagande. Och vi vet att man måste spara pengar, säger han.
Diskuterades även fast anställda?
– Det är detaljer som får stanna i förhandlingsrummet, men vi kom aldrig så långt att det verkställdes. Så kan jag säga.
IF Metall gick in i förhandlingarna med tre mål uppsatta. Det första var att de ville spara över hela verksamheten, kolla på onödiga utgifter på alla områden.
– Där har man lyssnat på oss, säger Niklas Eriksson.
Det andra målet är att allt som Northland köra i egen regi ska undvikas att läggas ut på entreprenörer. Och det tredje målet var att säkra tillvidaretjänsterna.
Informationschefen Niclas Dahlström säger till NSD vid 19-tiden på tisdagen att de känner sig nöjda med förhandlingarna, utifrån förutsättningarna.
Hur togs detta emot av personalen under dagen?
– Min uppfattning är att det är en något tryckt stämning och det känns sorgligt att vi inte kan förlänga kontrakten för dessa medarbetare. Men ingen blev direkt förvånad, eftersom vi har gått ut tidigare och sagt att vi inte kommer att göra den planerade produktionsökningen enligt den tidsplan vi tidigare lagt, säger Dahlström.