Nyligen berättade vi att fackförbunden Vision och Kommunal i Pajala lämnat in en skrivelse till kommunledningen och Arbetsmiljöverket där de larmade om grova arbetsmiljöproblem för kommunens chefer och medarbetare. I skrivelsen pekades kommunchefen Stefan Millgård ut som problemet.
– Man anser att det brister i ledarskapet, att kommunens rutiner inte följs och att verksamheterna undanhålls information, sa Visions huvudskyddsombud Erik Waara, och hänvisade till ”samtal med ett flertal medarbetare”.
Men flera chefer och medarbetare håller inte med om fackens bild.
– Vi tar inte ställning i sakfrågan om någon känt sig negativt särbehandlad. Det måste utredas. Men vi är ganska många som inte känner igen oss i bilden av kommunchefen, säger en av kommunens chefer och medarbetare.
– Det känns konstigt när fackens bild lyfts upp som en allmän åsikt och vi som jobbar nära kommunchefen inte alls har blivit tillfrågade i fackförbundens så kallade utredning, fortsätter medarbetaren.
Denne berättar att fackens uppgift om att en av orsakerna till att allt rullade igång var ett vissarblåsarärende undertecknat ”Medarbetare, Kommuninnevånare och Chefer”, där kommunchefen kritiserades för dåligt ledarskap och att bidra till en tystnadskultur.
– Det är förfärligt om anonyma anklagelser som kan komma från en eller flera kan få en person att hängas ut offentligt. Anklagelserna kan ju inte heller bemötas av kommunchefen då det är personalfrågor.
–Visst finns det en del problem, men det är inte alls så allvarligt som det målas upp, säger en annan av kommunens chefer och medarbetare.
–Jag förstår om en del kan bli rädda eftersom kommunchefen kan uppfattas som bufflig. Men jag tycker att han är bra som chef, säger en tredje.
Ingen av dessa vill delta med namn och bild.
Stämningen på kommunhuset?
– Ganska ansträngd, säger en av medarbetarna.
Visions Erik Waara säger att det alltid finns olika åsikter och det är bra att alla får tycka olika.
– Men upptäcker vi att det finns problem eller om folk kommer till oss måste vi titta på det.
Vissa tycker att bilden snedvridits då inte alla hörts…
– För oss spelar det ingen roll om det är en person eller 500 som har problem. Vi måste alltid titta på det. Därför hoppas vi nu på en extern utredning, så att alla kan få arbetsro, säger Waara.
– Som fackförening måste vi alltid lyfta det våra medlemmar vill, säger Kommunals skyddsombud Anna-Karin Drugge.