Pajala kämpar, liksom många andra, med att rekrytera behöriga lärare. För att få bukt på problemet börjar man nu med en ny satsning.
Nya lärare, förskollärare och fritidspedagoger som stannar i kommunen i tre år får en bonus på 30 000 kronor.
– Vi har svårt att rekrytera pedagoger. Det är samma sak i hela landet och det är svårt för Pajala att hävda sig i den här hårda konkurrensen. Det här är ett sätt för oss att locka till oss lärare och för personer i vår kommun som funderar på att utbilda sig till lärare hoppas jag att de stannar hos oss i kommunen, säger Linda Jonsson (V), vice ordförande i kultur- och utbildningsnämnden.
Bonusen är rätt väg att gå?
– Vi har försökt höra oss för vad som kan vara bra, vad människor som studerar önskar sig. Det är just ekonomiska faktorer som är en viktig del.
Förutom bonusen tänker man satsa på kompetensutveckling och erbjuda extra studiebidrag samt bekosta resor till Luleå under studietiden.
– De får möjlighet att vara kvar på sin tjänst och ändå läsa samtidigt. Vi vill uppmuntra helt outbildade att börja en pedagogisk utbildning, men även för alla att bredda sin kompetens. Det är en arbetsmiljötanke att lärarna ska få känna att de får ut något av att vara anställd hos kommunen. Då får vi utbildad personal och fler arbetskamrater med rätt behörighet, säger Jonsson och fortsätter:
– Att vi får göra det här känns fantastiskt bra, för det här kommer att bli en satsning för barnen och ungdomarna.