- Uppgifterna bygger på en över ett år gammal utredning som socialnämnden själv lät göra och slutsatserna som drogs av denna är inte korrekta. Vi har en mycket bra äldreomsorg i Pajala. Jag tror att våra gamlingar mår bra i våra boenden och i hemmen. Men det kommer bli ännu bättre i och med denna satsning, säger socialnämndens ordförande Thore Kostenniemi, c.
ALL PERSONAL
Kompetenshöjningen gäller all personal och startar den 19 september. I utbildningen ingår bland annat införande av ett mer brukarvänligt synsätt i måltidssituationen samt ett professionellt förhållningssätt i dialogen mellan brukare och personal.- Satsningen på all personal är unik för Pajala, säger socialchefen Bengt Hageback.
Pajala är förresten bland de första kommunerna i Norrbotten om att sjösätta den här landsomfattande satsningen som regeringen avsatt en miljard kronor till.
- Mig veterligt är de allra först i länet, säger Susanne Larsson på Lernia som håller i en stor del av utbildningen.
VIKARIAT
Projektledare för Kompetensstegen ?Meän Tieto? (Vår kunskap) som den kallas i Pajala, är Mervi Kostet:- Jag har fått ett spännande uppdrag. Ledorden är brukarorienterat, verksamhetsnära och långsiktigt arbete.
Utbildningen för även med sig andra positiva effekter. Det kommer bli många utbildningsvikariat.
- Vi kommer kunna erbjuda månadsanställningar som riktar sig till många unga arbetslösa under 20 år. Och det är bra med tanke på framtida rekryteringar, säger äldreboendechefen Berit Öström.
- Fram till 2016 tappar vi 80 anställda på grund av pensionsavgångar och då är det bra att ungdomar får en chans att prova på jobba inom vården, säger Bengt Hagebjörk.