Lars Bogren är HR-chef på Kaunis Iron.
Det som väcker de upprörda känslorna är att Kaunis Iron tänker frångå reglerna som gäller då fler än 25 men högst 100 arbetstagare varslas om uppsägning på grund av arbetsbrist. Nämligen att informera Arbetsförmedlingen minst fyra månader innan uppsägning. Tanken med att förlänga tiden från då färre sägs upp är att arbetsförmedlingen ska ha mer tid på sig att förbereda åtgärder. Men nu lutar sig gruvföretaget istället mot en annan regel som säger att man har rätt att lämna besked ”så snart som möjligt” eller senast en månad innan uppsägning, ifall inte situationen kunnat förutses.
– Vi tycker vi har varslat arbetsförmedlingen i så god tid vi har kunnat och gör bedömningen att vi inte kommer att bryta mot reglerna, säger Kaunis Irons hr-chef Lars Bogren.
I dagsläget ser det enligt honom också ut som om färre än 25 personer kommer att stå utan arbete vid uppsägningstidens slut; efter omplaceringar, förlängningar, pensionsavgångar och då tidsbundna anställningar löpt ut.
Orsaken till att företaget ”vill agera snabbt” säger han är det tuffa ekonomiska läget:
– Den här personalneddragningen görs ju för att vi kämpar för att överleva. Vi vidtar kraftiga åtgärder så snabbt som möjligt för att säkra en gruvdrift i Tornedalen.
Rätt att låta arbetstagarna sitta mellan?
– Här vill jag poängtera att vi har följt de kollektivavtal vi har kring uppsägningar och att vi gör bedömningen att vi inte kommer att bryta mot varselregler. Sedan tycker jag att vi försöker hantera situationen på bästa sätt, säger Lars Bogren.
Han tillägger att företaget där det är möjligt erbjuder arbetsbefrielse under uppsägningstiden, och ger omställningsstöd för att hjälpa personal vidare.
Kaunis Irons varslade får bara en månads uppsägningstid.
Ingen av de fackliga representanterna för Unionen eller Ledarna har kunnat nås av NSD. Men åt radions P4 Norrbotten säger Unionens ombudsman Mikael Rantakyrö att fackets bedömning är att medlemmarna har rätt till fyra månader för omställning
Hur många som får kortare tid än så säger sig Kaunis Irons Lars Bogren inte kunna svara på i nuläget.
NSD har talat med flera av de som berörs eller har kollegor som gör det. Samtliga uttrycker besvikelse och oro. Men ingen vill medverka med namn:
– Pajala är en liten ort med få arbetstillfällen, och många blir ju utan jobb nu. Går man ut kanske ingen anställer en. Många har ju också familj och hus. Det är ju därför viktigt att varselreglerna följs, säger en av de uppsagda.