"Stor omställning för de som måste flytta"

Willy Sundling, miljödirektör, är näste man att lämna Northland samtidigt som 21 tjänstemän får gå.

Pajala. Ny version2014-07-22 07:26

Tidigare var det 29 provanställda som fick sluta och nu gör bolaget ytterligare personalnedskärningar.

Under måndagen kom beskedet att bolaget vill säga upp 21 personer och även flytta stora delar av verksamheten från Luleå till Pajala. Northland har i sina organsationsförändringar nått en överenskommelse med fackförbunden och förändringarna inkluderar placeringsort, ett minskat antal tjänstemän och en reducerad ledningsgrupp.

Men enligt Johan Balck, VD för Northland, fortsätter förhandlingarna bland annat med hänsyn till LAS, lagen om anställningsskydd.

– Det är 21 som får gå men det kan förändras efter slutförhandlingarna med fackförbunden.

Robert Eriksson för Unionen säger att det framförallt är stabssektionen och främst Luleå kontoret som berörs.

– Förhandlingarna kommer att fortsätta på onsdag och då går vi igenom turordningslistan, säger Robert Eriksson.

Enligt Eriksson är majoriteten av de berörda tjänstemännen underrättade med ett preliminärt besked.

Hur har reaktionerna varit bland de berörda tjänstemännen?

– Givetvis är det en stor omställning för de som måste flytta från Luleå till Kaunisvaara. Det är en stor omställning för de med familj och som måste börja veckopendla, säger Robert Eriksson.

Han är inte förvånad över beskedet men tycker att det kommer olägligt.

– Det var ingen nyhet att det här skulle komma förr eller senare. Det är olyckligt att det sker nu under semestertider när många är lediga från jobbet.

I förra veckan meddelade bolaget att vice vd:n Jonas Lundström slutar och nu minskas ledningsgruppen ytterligare. Enligt Johan Balck var beslutet att Willy Sundling lämnar bolaget gemensamt.

– Vi gör stora organisationsförändringar och vi kan lägga över de arbetsuppgifter som Willy haft på andra. Han finns tillgänglig inom bolaget som hjälp en tid framöver.

Ytterligare förändringar inom ledningsgruppen kan ske men Johan Balck är förtegen tillsvidare.

– Vi har fått gehör för den här organisationsförändringen som påverkar hela bolaget, inkluderat ledningsgruppen. Förhandlingar fortsätter under veckan, säger Johan Balck.

Kommer både Jonas Lundström och Willy Sundling att få en fallskärm?

– Jag kommenterar inte de detaljerna. Det är en överenskommelse mellan oss, säger Johan Balck.

Detta här hänt:

30 juni meddelade Northland att de ställer in sina betalningar till leverantörer och borgenärer och går in i en informell rekonstruktion. Northland hänvisade till de låga järnmalmspriserna som förklaring till sina betalningssvårigheter. Enligt Northland behövde de genomföra kostnadsbesparingar för både produktion och personalstyrka.

14 juli ansökte bolaget om en formell rekonstruktion då alla leverantörer inte gått med på att leverera tjänster under tiden för den informella rekonstruktionen. Företaget senarelade även färdigställandet av den andra produktionslinjen.

15 juli fick 29 provanställda gå som ett led i den nya strategin. Efter förhandlingar med IF Metall kunde bolaget nå en överenskommelse gällande kollektivavtal. Anledningen var att företagets nya strategi endast inkluderar drift från en produktionslinje för att nå en lägre kostnadsnivå.

16 juli kom nästa chockbesked. Vice VD:n Jonas Lundström lämnar bolaget. Anledningen enligt Northland var att Lundströms funktion inte finns kvar i den nya organisation som VD:n Johan Balck bygger upp.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om