Fem människor har gått den tolv veckor långa utbildningen som skett i samarbete mellan plaströrsproducenten Pipelife hafab i Haparanda, Utbildning Nord i Övertorneå och arbetsförmedlingen.
Samtliga deltagare har anställts av Haparandaföretaget, som uppges vara inne i en generationsväxling.
Leif Pääjärvi, företagsrådgivare på arbetsförmedlingen, säger så här i pressmeddelandet:
– Att resultatet blivit så här bra beror enbart på det nära samarbetet mellan företaget Pipelife, utbildningsanordnaren Utbildning Nord och arbetsförmedlingen. Alla har varit med under hela processen från urval till genomförande och uppföljning. Företaget har också avsatt handledarresurser under praktikperioderna och då blir det så här fint resultat. Det har fungerat klockrent från alla håll.
Kimmo Heinänen, produktionschef vid Pipelife hafab:
– Upplägget med tre veckor utbildning som varvats med tre veckor praktik hos oss har varit mycket praktiskt och effektivt utbildningsupplägg och jag är mycket nöjd med resultatet.
Ali Saukkoriipi, ansvarig lärare:
– Företaget har från första stund varit aktiv under hela processen. Tillsammans kunde vi göra rätt urval bland de som sökte. En framgångsfaktor är utan tvekan att vi hittade fem motiverade kandidater med hjälp av speeddejting och att de fungerat bra tillsammans under utbildningstiden.
De nyanställda – Daniel Johansson, Janis Auvinen, Krister Aldeman, Peter Asterfeldt och Tommy Kangas – säger unisont i pressmeddelandet:
– Hela upplägget har varit toppen och det som känns extra bra för oss är att vi alla fick jobb.