Det går tungt för kommunen att få ihop sommarbemanningen inom stöd- och omsorgsförvaltningen i Övertorneå. En särskild bonus, utöver lön, går därför ut till bland annat de vikarier som ställer upp och jobbar.
– Vi gör det för att försöka locka fler att jobba hos oss i sommar. Vi har svårt att få tag på vikarier, säger Lena Muskos.
– Skulle alla få två perioder, vilket de flesta vill ha istället för tre, hade vi behövt ungefär dubbelt så många vikarier som vi fått in.
Vikarier i norra området kan få en bonus om 1 500 kronor per vecka. I praktiken innebär det, enligt kommunen, att vikarier i norra hemtjänsten och Säbo Älvstranden under 12 veckor kan få en maxbonus som landar på 18 000 kronor.
Vikarier vid övriga arbetsplatser inom stöd- och omsorg i kommunen kan få en bonus på 1 000 kronor i veckan utöver fyra veckors anställning. Maxbonusen under 12 veckor slutar då enligt kommunen på 8 000 kronor.
Skillnaden i bonus beror enligt Lena Muskos på behovet av vikarier.
– Det är för att det i norra delen är svårast att få vikarier och anställda, helt enkelt.
Om inte kommunen får ihop de vikarier som fattas kan semestern påverkas för den ordinarie personalen.
– Då måste vi förlägga delar av huvudsemestern utanför perioden, till exempel.
Olika bonusar utgår också vid en rad andra tillfällen, exempelvis till anställda inom annan verksamhet i kommunen som går in och jobbar i vården under sin semester.