Fem höga chefer eller anställda med liknande uppdrag har sedan ifjol somras slutat eller sagt upp sig från Överkalix kommun. Det handlar om en teknisk chef, en näringslivsstrateg, nuvarande skolchefen och ekonomichefen samt – så sent som förra veckan – räddningschefen.
– Men jag ser det inte som någon chefsflykt. Det är väl en ganska naturlig omsättning av ganska naturliga orsaker, säger kommundirektör Jan Johansson.
Pensionsavgångar och att människor vill gå vidare i livet är enligt honom de stora anledningarna till personalrörligheten, snarare än missnöje.
Hur inverkar det på kommunen?
– Kontinuitet är viktigt. Därför påverkar det så klart om kunskap försvinner ut genom dörren. Men å andra sidan är det en möjlighet att få in ny kunskap och nya infallsvinklar.
En ”modig ekonomichef” hör till jobben som nu annonseras ut. Samtidigt har länet kompetensbrist inom många områden.
Hur ser du på möjligheten att rekrytera?
– Faktiskt tycker jag att det är lättare att rekrytera nyckelkompetens än tidigare. Jag tror det hänger ihop med hur vi sticker ut och syns, säger Jan Johansson.
Någon anledning till självkritik?
– Jag ser det inte som konstigt att folk väljer att göra andra saker eller ta pension. Något skräckvälde är det inte heller tal om. Jag tycker tvärtom att vi har ganska god stämning i ledningsgruppen och försöker lösa saker tillsammans. Så nej, jag tänker inte vara självkritisk för att vi har en naturlig omsättning, säger Jan Johansson.
En av de som lämnat är förre näringslivsstrategen Bo Häggroth, 67. Han säger att en hjärtinfarkt fick honom att ta det slutgiltiga beslutet, men att även ett hårt arbetsklimat spelade in:
– Jag upplevde att det aldrig gick att vara bra nog. Jag tror till och med att det kan ha bidragit till att jag blev sjuk, säger han.
Jan Johansson vill inte kommentera enskilda personalärenden.
Skolchef Maria Hjelm säger att hon har fått ett nytt jobb som rektor på sin hemort Kalix, och att hon tycker att det ska bli skönt att slippa pendla.
På den fackliga sidan representeras de avgående cheferna av varierande förbund. Från Vision säger lokala ombudet Margith Hansson att hon inte känner till något utbrett missnöje, utan att många orsaker spelar in.
Samma bild ger kommunens personalchef Siv Larsson:
– En sak är rörligheten på arbetsmarknaden.