Det är undersöknings- och actionplattformen Brilliant Futures som utsett Länstrafiken i Norrbotten och Regionala kollektivtrafikmyndigheten till vinnare för att bland över 185 företag i Sverige förbättrat sin medarbetarupplevelse allra mest.
– Vi har börjat prata mycket mer om varför vi finns, vad är vårt uppdrag, vilka mål har vi, för vi är en samhällsbetald verksamhet och vårt mål är att vi med de medel vi har ska leverera så god allmän och särskild kollektivtrafik som möjligt i länet och utföra rättssäker myndighetsutövning gällande färdtjänst, säger Viktoria Korak, HR-chef för Länstrafiken i Norrbotten och RKM.
Länstrafiken i Norrbotten är en organisation med ett 50-tal medarbetare och har sitt huvudkontor i Överkalix.
– Vi ser att det finns en stor konkurrens idag på ett annat sätt om medarbetarna. Vi behöver vara en attraktiv arbetsgivare så därför har vi börjat arbeta med det ännu mer för att utveckla personalen och verksamheten åt rätt håll. Länstrafikens huvudkontor är i Överkalix och det är inte så lätt att hitta och rekrytera personal i glesbygd, säger hon.
Kategorin Årets förändringsresa mäter hur organisationens medarbetare upplever förändringen av sin arbetssituation från 2020 till 2021.
– Det är inte så att det är en stor inflyttning i Överkalix. Vi får jobba med att vara en attraktiv arbetsgivare och målet är att kvala in och bli en av Sveriges bästa arbetsplatser, säger Viktoria Korak.