Joacim Nilsson och Jennifer Larsson i Ăverkalix tror inte att det bli nĂ„gon skillnad kring vem som ska vabba nĂ€r Joacim axlar nya jobbet som kommunens nĂ€ringslivsutvecklare.
Trots att klockan bara Ă€r nio pĂ„ morgonen och att det Ă€r sportlovsledigt Ă€r det full rulle hemma hos familjen Larsson/Nilsson pĂ„ RingvĂ€gen i Ăverkalix.
â Tanken Ă€r att vi ska Ă„ka till stugan och fiska, sĂ€ger Joacim Nilsson.
För snart tvÄ Är sedan flyttade han, Jennifer Larsson och deras tre barn Alicia, 13, Elliot, 9, och Frank, 6, hit frÄn SkellefteÄ dÀr paret drev tvÄ Ica-butiker. Idag jobbar Jennifer som produktionschef pÄ Olofssons bageri medan Joacim i april blir ny nÀringslivsutvecklare Ät kommunen. BÀgge sÀger att de kÀnner sig stolta över att deras nya hemkommun ligger i brÀschen bland Sveriges 290 kommuner nÀr det gÀller ekonomisk jÀmlikhet mellan mÀn och kvinnor.
â Fast samtidigt Ă€r det vĂ€l nĂ„got som egentligen borde vara sjĂ€lvklart, sĂ€ger Jennifer.
Enligt LĂ€nsförsĂ€kringar som gjort undersökningen beror topplaceringen pĂ„ att Ăverkalix jĂ€mfört med andra kommuner ligger bra till i mĂ„nga av de nio variablerna som analyserats: nettoinkomst, personer i chefsposition, VAB, pension, sjuktal, förĂ€ldraledighet, inkomst bland egna företagare, bostadstillĂ€gg och kapitalinkomst. Till exempel Ă€r kvinnor och mĂ€n i Ăverkalix de i landet som Ă€r nĂ€rmast att ta ut 50-50 av förĂ€ldrapenningen. Kvinnor tar ut 63 procent, medan rikssnittet Ă€r 70 procent.
HĂ€r kĂ€nner sig Jennifer och Joacim âhemmaâ.
â Vi har bĂ„da varit förĂ€ldralediga. Men nĂ€r barnen varit smĂ„ och ammades tog Jennifer ut lejonparten av förĂ€ldradagarna. NĂ€r hon sedan lĂ€ngtade efter att gĂ„ ut och jobba igen tog jag över sĂ„ mycket som det gick, sĂ€ger Joacim.
De sista tvÄ Ären innan flytten gjorde paret Àven en rockad sÄ att Jennifer var den som jobbade 100 procent i butikerna och hade det dagliga huvudansvaret. NÄgot paret absolut inte Ängrar:
â Det skapar större förstĂ„else för varandras liv, sĂ€ger Jennifer.
â Men det ger ocksĂ„ en större trygghet som förĂ€lder. Det spelar aldrig heller nĂ„gon roll för barnen vem av oss som gör vad, de Ă€r lika vana vid bĂ€gge, sĂ€ger Joacim.
Ekonomiskt har ingen ensam behövt dra hela lasset för en minskad inkomst â vilket pĂ„ sikt pĂ„verkar pensionen men Ă€ven kan ha betydelse för möjligheten att placera pengar och pĂ„ sĂ„ sĂ€tt öka kapitalinkomsten. Ett omrĂ„de dĂ€r mĂ€n generellt ligger högre, enligt analysen.
BÄde Jennifer och Joacim Àr dock noga att poÀngtera att olika lösningar kan passa olika familjer.
6-Ärige Frank bidrar genom att komma pÄ vilken mat familjen ska Àta.
Att paret flyttade till Ăverkalix beror pĂ„ att Joacim har sin slĂ€kt hĂ€r och att bĂ„de han och Bodenbördiga Jennifer gillar naturlivet, enkelheten och tryggheten. Spelade in gjorde ocksĂ„ att en av deras Ica-butiker skulle flyttas, vilket hade krĂ€vt ett omtag som lĂ€nge bundit upp dem. Joacim har sedan de kom hit jobbat inom den ginfabrik som han sedan 2020 driver tillsammans med tre andra i Boden.
Tror ni att nya nÀringslivsjobbet kan pÄverka vem som vabbar i framtiden?
â Jag tror det blir vĂ€ldigt lika som tidigare. Vi fĂ„r vĂ€l stĂ€mma av med varandra och se hur det passar vĂ„ra arbeten, sĂ€ger Jennifer.
â Man kanske ocksĂ„ kan dela upp vabbandet eller jobba hemifrĂ„n, sĂ€ger Joacim.
MĂ€rks Ăverkalix toppranking ute i samhĂ€llet?
HÀr svarar paret att de tÀnkt att det Àr naturligt att mÀnniskor som vill satsa pÄ bÄde jobb och familj bor dÀr mycket av fritidsmöjligheterna gÄr ut pÄ att göra saker tillsammans, som att vara ute i naturen.
â PĂ„ barnens kalas och fotbollsmatcher verkar bĂ„de mammor och pappor vara delaktiga, sĂ€ger Joacim.
"Det skapar större förstÄelse för varandras liv", sÀger Jennifer Larsson apropÄ att bÄde hon och sambon Joacim Nilsson har varit förÀldralediga.
Varken Ăverkalix eller nĂ„gon annan av Sveriges 290 kommuner nĂ„r dock upp till jĂ€mstĂ€lldhetsmĂ„let, enligt undersökningen. âKvinnor har generellt sett lĂ€gre förvĂ€rvs- och kapitalinkomster Ă€n mĂ€n, arbetar mer deltid, tar ett större ansvar för barnen nĂ€r det kommer till förĂ€ldraledighet och VAB, samt utför en större del av det obetalda hemarbetetâ, skriver försĂ€kringsbolaget i sin rapport.
Förutom plats ett kring förĂ€ldrapenningen toppar Ăverkalix nĂ€r det gĂ€ller jĂ€mstĂ€lld pension och hamnar pĂ„ plats 8 för nettoinkomst.
â Men sedan har Ăverkalix andelsmĂ€ssigt mer kvinnor Ă€n mĂ€n som chefer. Det Ă€r udda, sĂ€ger Stefan Westerberg, privatekonom pĂ„ LĂ€nsförsĂ€kringar:
â NĂ„got annat vi ser nĂ€r löneskillnaderna mellan kvinnor och mĂ€n analyseras Ă€r att jĂ€mstĂ€lldheten pĂ„verkas nĂ€r första barnet föds. Det ser ut som att förĂ€ldraskapet inverkar negativt pĂ„ kvinnors löner och möjligheter att bli chefer.