Jokkmokks kommun anmäls för etnisk diskriminering
JOKKMOKK. En kvinna som anställdes av Jokkmokks kommun för att arbeta med Laponiaprocessen hävdar att hon avskedades för att hon har samiskt påbrå.Nu utreds fallet av Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Mindre än tre månader senare fick hon byta till andra arbetsuppgifter och när sammanlagt sex månader gått upphörde anställningen helt och hållet.
Provanställning
Kvinnan anser att omständigheterna kring den avbrutna provanställningen är oklara och märkliga. Själv upplever hon att det hela härör till hennes samiska ursprung och pekar på att även andra personer med samisk bakgrund har fått erfara liknande från samma arbetsgivare.
Kvinnan har anmält Jokkmokks kommun för etnisk diskriminering och fallet ligger nu under utredning hos DO.
Kommunen i sin tur tillbakavisar påståendena och framhåller tvärtom att kvinnans intresse för det samiska var en starkt bidragande faktor till att hon anställdes. Att anställningen avbröts hänvisar kommunen till tydliga samarbetssvårigheter.
Samisk tradition
Kommunen anser sig inte ha brutit mot vare sig lagar eller avtal när den avbröt kvinnans provanställning, och hänvisar även till att sedvanlig överläggning med facklig organisation har fullföljts.
Kommunen pekar vidare på att den samiska traditionen, kulturen och människorna är en självklar del av Jokkmokks samhälle, varför man sällan funderar på om någon är same eller inte.
Så jobbar vi med nyheter