Böter hotar kyrkan
ÖVERKALIX. Ledningen för Överkalix församling har inte tagit tag i arbetsmiljöproblemen.Arbetsmiljöverket har därför beslutat att skärpa tonen: om inte bristerna åtgärdas före sommaren riskerar församlingen böter i form av vite.
Senast sista februari skulle församlingen ha redovisat vad som gjorts för att åtgärda bristerna.
Detta gjordes inte och skyddsombudet fick inte heller begärda handlingar, trots påstötning hos kyrkorådets ordförande Per-Gösta Andersson.
Den 18 mars gjorde Arbetsmiljöverket ett uppföljningsbesök i församlingen. Det visade sig då att nästan alla brister finns kvar.
Omedelbara åtgärder
Nu kräver Arbetsmiljöverket att samtliga brister ska vara åtgärdade senast 31 maj. Brister som inte åtgärdas omedelbart ska föras in i en skriftlig, detaljerad handlingsplan.
Kravlistan innehåller följande huvudpunkter:
Skriftlig arbetsmiljöpolicy ska upprättas. Den ska innehålla fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som inverkar på arbetsmiljön, och vara så tydlig att den går att följa upp.
Rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet ska upprättas: här ska bland annat framgå hur arbetsförhållanden samt risker för ohälsa och olycksfall undersöks och åtgärdas.
Kyrkoherdens roll
Arbetsmiljöuppgifterna ska fördelas skriftligt. Chefer och arbetsledare, exempelvis kyrkoherden, ska se till att risker förebyggs och bra arbetsmiljö uppnås.
Brister som noterades vid skyddsronden i juni 2007 ska åtgärdas.
De psykosociala arbetsmiljöbrister som kartlades hösten 2007 ska åtgärdas. Arbetstagare och skyddsombud måste få vara med.
Brister i byggnaden vid kyrkogården i Grelsbyn ska åtgärdas.
Experthjälp utifrån
Församlingen ska anlita företagshälsovård eller annan sakkunnig hjälp som både arbetsgivare och personal har förtroende för. Expertresursen ska ha kompetens att beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation och hälsa.
Arbetsmiljöverket överväger att förstärka kraven genom ett föreläggande, förenat med vitesbelopp. Församlingen har möjlighet att lämna synpunkter till Arbetsmiljöverket före sista april.
Så jobbar vi med nyheter