Den totala sjukfrånvaron sjönk under 2018 med 0,4 procentenheter jämfört med året före och uppgick till 5,0 procent. 2,3 procent består av korttidsfrånvaro och 2,7 procent av frånvaro under längre perioder.
Enligt Region Norrbotten har ingen annan region i landet lägre sjukfrånvaro.
– Det är mycket glädjande att sjukfrånvaron i regionen minskar och vi har under många år arbetat med det systematiska arbetsmiljöarbetet som ett prioriterat fokusområde, säger Ulrika Sundquist.
En del av arbetet är ett projekt regionen driver tillsammans med SKL, som handlar om att förebygga och förkorta sjukfrånvaro. Tidiga insatser lyfts fram som en nyckel. Att hålla sin personal frisk pekas i sin tur ut som en av de viktigaste åtgärderna för att klara kompetensförsörjningen.
Men fortfarande finns orosmoln, som att kvinnornas sjukfrånvaro är 2,6 procentenheter större än männens.