Coronapandemin och den resurskrävande covid-vården innebär att många sjuksköterskor i länet ännu inte vet när de får semester.
– Bemanningsbristen är lika svår varje sommar, ännu tuffare nu på grund av corona. Personal inom hela regionen har fördelats om till covid-vården, så frågan är vilken ordinarie verksamhet som kan bedrivas – och i vilken omfattning? Medlemmarna börjar bli väldigt oroliga nu, säger Camilla Eriksson Sundberg, avdelningsordförande för Vårdförbundet Region Norrbotten.
För närvarande sker semesterplaneringar och förhandlingar inom alla vårdverksamheter.
– Vår ståndpunkt är fyra veckors sammanhängande semester i juni, juli och augusti. Regionen ser över hur den ska kunna erbjuda det, inte bara inom covid-vården. Egentligen inget vi är tacksamma för, då medlemmarna ska ha sin semester så enligt lag och avtal.
Samtidigt rapporterar SR EKot om att regioner erbjuder vårdpersonal olika nivåer av ersättning för att skjuta upp semestern. I exempelvis Västra Götaland handlar det om 8 000 kronor, medan Region Dalarna lockar med en ersättning på 20 000 kronor extra.
Även Region Norrbotten lockar med ersättning för att ta ut semester i maj eller i höst – men trots coronakrisen har den hittills inte lovat mer än tidigare år.
– Ett ensidigt erbjudande på 9 000 kronor per flyttad vecka utanför ordinarie period, säger Eriksson Sundberg.
För lågt?
– För lite pengar sett till ett långsiktigt hållbart yrkesliv, eftersom det inte är bra att inte få sina fyra veckor sommartid.
Camilla Eriksson Sundberg är i grunden skeptisk till lösningen med ersättningar och ifrågasätter varför sjuksköterskorna är mer värda under sommarmånaderna.
– Märkligt att det plötsligt finns pengar för att medarbetarna ska jobba hela sommaren, däremot inte för en skälig löneutveckling. Vi värderas högre 25 procent av året – ekvationen går inte ihop. Varför lägga så mycket på att mina medlemmar inte ska få återhämtning?
Trots invändningarna kan Vårdförbundet komma med krav om högre ersättningsnivåer, mot bakgrund av coronakrisen.
– Skälig ersättning ska utgå om man måste ta semester i september. Allt handlar inte om pengar, utan även om att få fler semesterdagar och möjlighet till vila, säger Vårdförbundets ordförande.