I inlägget står det att: ”Hjärnan mår inte bra av att vara i konstant vänteläge och reagera på att det plingar till i mobilen” och att ”det går inte att kompensera för en stressig vardag bara genom fem veckors semester”.
Meningarna väckte omedelbar ilska i kommentarsfältet från regionalt anställda:
"5 veckors sommarsemester, vem av regionens medarbetare får det”.
"Så fruktansvärd provocerande inlägg. Skäms!"
"Och vem 17 har en tyst mobil som inte plingar från jobbet om olösta pass".
Nadja Ståhl, sjuksköterska på akuten vid Sunderbyns sjukhus var en av de som reagerade på inlägget.
– Det är klart man blev provocerad och upprörd. Inlägget stämmer inte överens med verkligheten och hur det ser ut i vården. Det stod fem veckors semester. Det stämmer inte ens. Vi har fyra veckors semester, säger hon.
När hon såg inlägget räknade hon antalet sms hon fått av regionen under hennes semester – totalt 76 meddelanden på fyra veckor.
– Det är sms om att det fattas folk och att det är högt tryck på akuten. Det är som att de lever i en liten drömvärld. Jag kan inte bara lägga ifrån mig telefonen och njuta av en drömssemester.
Hon menar att man kan känna sig tvingad att jobba extra.
– Alltså jag vet ju hur jobbigt mina kollegor har det. Om jag är hemma och får ett sms då vill man jobba. Det känns bra att få hoppa in och hjälpa till, säger sjuksköterskan Nadja Ståhl.
Region Norrbotten medger att inlägget kan uppfattas provocerande.
– Det här är ett inlägg med allmänna råd som riktar sig till alla i Norrbotten. Men visst, jag har förståelse för de som arbetar och blir sökt på ledig tid med önskemål om att jobba extra, att man då kan bli provocerad, säger Emma Bergström Wuolo, pressansvarig för Region Norrbotten.
Borde man ha lagt ut det här?
– Det går alltid att vara efterklok. När jag ser hur man reagerat är det lätt att tänka att vi inte skulle gjort det här inlägget. Det är svårt att spekulera kring, säger hon.
Ska man bli sökt 76 gånger under sin semester?
– Det är oerhört mycket att få 76 sms under sin semester. Jag förstår verkligen känslan av den som störts. Det är inte bra. Samtidigt har vi haft problem att få tag på vikarier. Jag förstår de som blir stressade, men jag förstår också varför frågan om att jobba extra ställs, säger Emma Bergström Wuolo.