För få resurser är någonting som polisen i östra Norrbotten brottats med under en tid. Det är långa avstånd och om någonting händer kan ett brottsoffer få vänta en längre tid utan hjälp. Johan Claesson är ordförande för polisförbundet i Norrbotten. Han är bekymrad över situationen.
– Händer det inget behövs det inte fler folk, händer det något är det inte fullt så bra.
– Jag skulle säga att situationen är allvarlig.
Av de 350 nyutbildade polisaspiranter som rekryterats i landet är det en som blivit rekryterad till Östra Norrbotten och kommer att sitta i Kalix. Platsfördelningen har gjorts utifrån bland annat kriminalstatistik, brottsutveckling och befolkningsmängd i området.
Utöver den nya polisaspiranten har polisen i Kalix anställt ytterligare en person, men det är långt ifrån vad som behövs.
– Jag skulle gärna ta emot tio poliser till om jag fick bestämma, säger Lars Öberg, lokalpolisområdeschef i östra Norrbotten.
Öberg räknar att de har ungefär 45 poliser fördelade på fem kommuner, utöver dem finns ungefär 10 civilpoliser och nästan lika många utredare. Han är nöjd med polisernas arbete men hade gärna velat att de var fler. – Jag är oerhört stolt över polisernas arbete i östra Norrbotten, alla gör sitt yttersta men vi hade kunnat göra mer om vi var fler.
Förutom en omorganisation som tärt en del på poliskåren har man brottats med förtidspensioneringar och uppsägningar.
– Det är stora ansträngningar att rekrytera tillbaks folk, säger Johan Claésson.
– Drömmen just nu är att de som finns ska stanna.
För att få kontroll på problemet har Öberg satt ut riksannonser där han söker poliser som vill arbeta i östra Norrbotten, och är än så länge positiv.
– Om det faller väl ut kan läget se bättre ut.
Samtidigt tror Claésson att man måste gå djupare än så och satsa på bland annat bättre löner för att polisyrket ska bli mer attraktivt. Han menar att situationen som den ser ut nu inte är bra för någon.
– Det är allvarligt för både medborgare och våra medlemmar rent miljömässigt.
I och med personalbrist har polisen fått anpassa sitt arbete efter resurserna.
– Vi har fått anpassa ambitionsnivån efter de resurser vi har, säger lokalpolisområdeschefen.