Han ser det som ett bekymmer att det i dag inte finns några "vettiga åtgärder" för att få ut ungdomar på arbetsplatser.
– De får inga jobb, det finns inga vettiga åtgärdspaket. I dag handlar det väldigt ofta om korta sejourer på sex månader och det är ganska ointressant för en arbetsgivare, säger Jocke Kyräs.
Två år är en bättre måttstock, tycker han. Då skulle arbetsgivare tycka det var mer attraktivt och kanske också satsa mer på de ungdomarna.
– Får jag en kille eller en tjej som är hos mig i två år, då kan det vara intressant att till exempel ge den här personen en körkortsutbildning.
En drive med ungdomar, gärna med problematisk bakgrund, ett brottsligt förflutet eller de som har funktionshinder och som har det tuffare att ta sig in på arbetsmarknaden.
– Vi måste ta hand om dem som har lite bekymmer också, annars kommer de kosta samhället ännu mer pengar. Jag tycker man borde ha en dialog med arbetsförmedlingen, göra en utvecklingsplan för personen där det står vad som behövs för att den ska få ett vettigt jobb, säger han.