Efter att arbetsgivaren genomfört en utredning av händelsen lämnades kanoten tillbaka. Kvinnan sade sedan upp sig från sin anställning.
Enligt vad som framgår av personalansvarsnämndens beslut ska kvinnan, när det upptäcktes att kanoten var borta, ha uppgett för arbetsgivaren att den forslats till soptippen. Hon kunde dock inte svara på vem som hade bestämt att kanoten skulle slängas. Utredningen kunde senare visa att kvinnan hade fått hjälp av sin man att forsla bort kanoten. Kanoten var värd cirka 6000 kronor.