Inflyttningslots är en verksamhet som arbetar för att erbjuda arbetsgivare inom privat och offentlig sektor olika tjänster när de behöver anställa personal utifrån. Det kan handla om rekryteringar från andra delar av Sverige eller från utlandet.
– Vi hjälper till med praktiska inflyttningstjänster. Det kan handla om boende eller jobb till medsökande. Det är konkreta saker som att hjälpa till med kontakter till olika delar av samhället, säger Malin Karlsson, leveransansvarig på inflyttningslots.
Genom Inflyttningslots kan arbetsgivare erbjuda stöd till kandidater som vill flytta upp till Norrbotten, vilket kan underlätta en rekrytering.
Hur ser intresset ut för den här typen av verksamhet?– Det är stort från både Luleå och från Norrbotten. Det finns ett stort behov och det är många företag som har svårt att rekrytera. Ofta handlar det om specialister och sådana yrkesgrupper som är svåra att rekrytera. Arbetsgivare i dag har svårt att tillsätta rätt kompetens på rätt plats, säger Malin Karlsson och fortsätter.
– Det tycker vi är en stor förlust för länet. Att erbjuda inflyttningslots är en signal till andra personer i Sverige som skulle kunna tänka sig att flytta upp till Norrbotten att det finns möjlighet att efterfråga inflyttningsstöd hos sin arbetsgivare om man väljer att flytta hit.
Vad är målet med inflyttningslots?– I år är målet att vi ska hjälpa 101 personer att flytta till Norrbotten. Vår vision är att inflyttningslots ska vara en självklar del för arbetsgivarna i våra kommuner att erbjuda till alla som vill flytta till Norrbotten.