I veckan beslutade regionstyrelsen att särskilt skickliga sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och barnmorskor ska få ta del av den lönesatsning som länge diskuterats i syfte att öka yrkenas attraktivitet.
Totalt ska runt 50 miljoner delas ut till 2022. Det startar i år då regionen ska dela ut 17 miljoner till vårdpersonal runt om i länet som utmärker sig, till exempel genom högre utbildning eller lång erfarenhet.
– Det var i grevens tid att beslutet togs. Nu går vi från löfte till verkstad, vi har väntat på det – de sittande regionråden gick faktiskt till val på det här. Vi har en lång löneresa att göra – men det är absolut glädjande att det nu kommer ske, säger Camilla Eriksson Sundberg, ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten.
Fördelen med särskilt yrkesskickliga tycker hon är att vårdbranschen får till den lönespridning som saknas i dagsläget.
– Det skiljer knappt något om du har 5 eller 30 år i yrket. I dag blickar jag uppåt som nyanställd och ser att när jag går i pension lyfter jag kanske 6 000 kronor mer i lön, och då har jag jobbat i över 40 år – det är inte en attraktion i det. Man måste ha modet att våga särskilja.
Samtidigt menar hon att pengarna kommer tillfalla väldigt få – runt 320 av deras 2000 medlemmar i regionen.
– Det här innebär inte att den stora massan får ta del av det här. Det ska inte bli på bekostnad av en god löneutveckling generellt, så får det inte bli. Det är i grunden världens bästa yrke, men bara för att det är tillfredsställande vill vi inte bara ha en klapp på axeln. Det här ser vi som ett startskott som inte får ta slut efter tre års tid.
Regionrådet Kenneth Backgård (SJVP) hoppas satsningen ska få fler att välja regionen som arbetsgivare – men kan inte säga desto mer om framtiden.
– Jag hoppas verkligen det ska spela roll, vi har kostnader på 300 miljoner per år för hyrpersonal, vi måste göra något åt det. På sista tiden har sjuksköterskegrupperna lyckats rätt bra, jag hoppas att de når den nivå de tycker så det inte bara är "mycket vill ha mer". Men jag uppskattar verkligen det de gör, det är därför vi gör så här, säger han och tillägger:
– Jag vet inte vad som händer 2022 och vem som sitter vid makten – jag lovar inget, men jag sågar inget. Samtidigt måste man se på andra vårdgrupper – en grupp som gör ett kanonjobb men inte omfattas av den här satsningen är undersköterskorna. Man måste se över den situationen.