Landstinget jobbar långsiktigt för att klara behoven

Att det råder brist inom vissa vårdyrken är ingen nyhet. Därför försöker landstinget jobba långsiktigt med rekryteringsbehoven.
Läkarutbildningen vid Sunderby sjukhus är en sådan.
– Det handlar om en lång startsträcka. Det tar nio år tills de är verksamma specialister.
För att lösa problemen sommartid har tandvården sedan tio år tillbaka tagit in studenter. I år ett 40-tal från tandläkarutbildningar, åtta från tandhygienistutbildningen samt fyra som studerar till tandtekniker.
Något sådant finns inte inom primärvården. Här tar man i stället in läkarassistenter till olika vårdcentraler och kliniker.
Positiv bild av landstinget
– Även här handlar det om en lång tid. De är specialister om åtta och ett halvt år, säger Westborg.
I och med att läkarstuderande får in en fot i vården i Norrbotten hoppas man att kunna förmedla en positiv bild av Norrbottens läns landsting som arbetsgivare.
– Vi måste jobba långsiktigt. Det är svårt att få upp verksamma specialister. Det gäller att fånga dem som AT-läkare eller studerande, säger Carl-Johan Westborg.